本报讯（记者 吴爱霞） 找工作不容易，不少人会因此发愁。青山区就业服务中心急大家之所急，主动扛起责任，一边组织免费的技能培训班帮大家“充电”长本事，一边把就业政策掰开揉碎了讲给大伙听，还常办招聘会把岗位送到家门口。这些实打实的举措，帮助想找工作的人、想换工作的人少走弯路，让就业这件事更省心、更踏实。
技能培训是提升劳动者就业竞争力的关键。青山区就业服务中心紧密结合企业与求职人员的需求，精心打造了丰富多元的职业技能培训课程体系，充分满足不同年龄层次、不同就业需求人群的学习渴望。培训过程中，特别邀请行业内资深专家、技术骨干亲自授课，采用理论与实践深度融合的教学模式，确保学员真正掌握实用技能，为顺利就业增添有力筹码。
今年截至目前，已累计开展各类技能培训57期，培训学员3103人次，有效提升了劳动者在就业市场的“硬实力”。
为了让就业创业政策家喻户晓，青山区就业服务中心创新宣传方式，多点发力。一方面，精心编印《就业创业政策清单》宣传手册，内容涵盖创业担保贷款、企业吸纳就业补贴、职业技能培训补贴等各类政策，并对政策内容、申请条件、办理流程、咨询电话等进行详细说明，通过各就业服务窗口、“送政策进企业、入商户、下街道”等活动，将宣传资料精准发放到企业和群众手中；另一方面，充分发挥新媒体传播优势，借助“青山区人民政府网”“包头市青山区就业服务中心”微信公众号等平台，及时发布就业创业政策信息，并定期推送政策解读文章、工作落实信息，让政策变得通俗易懂。
此外，在举办的各类线下就业政策解读活动中，设置专门的政策咨询台，安排业务精通的工作人员现场为求职者和用人单位解读政策，切实提高了政策的知晓度和覆盖面。
招聘会是搭建就业供需桥梁的重要平台。青山区就业服务中心积极开展“春风行动”“职引未来”等专项活动，线上线下齐发力。线上，精心打造智能化就业服务平台，实时收集企业招聘岗位信息推送给求职者；线下，定期举办大型综合性招聘会与专业性专场招聘会。今年已成功举办25场招聘会，吸引了688家企业参与，提供就业岗位10532个，现场达成初步就业意向1966人。同时，在招聘会现场设置政策咨询台、就业指导专区等，为求职者和企业提供全方位服务。