社保服务“沉下去” 民生温度“升起来”

◎记者 吴爱霞 “以前总担心年纪大不会用手机缴社保，没想到人社局的同志直接到商圈帮我弄好，还把养老金啥时候发、能领多少讲得明明白白！”最近，在东河区居住的张大爷，实实在在感受到了人社服务的温暖。 今年以来，东河区人社局盯着老百姓在社保、就业等方面遭遇的“急难愁盼”，推出了一系列实在举措，让群众的获得感、幸福感、安全感越来越足。 织密社保 覆盖保障网 为破解部分群众“不知政策、不会办理、不便跑腿”的难题，东河区人社局组建专业服务队伍，聚焦新业态从业者、灵活就业人员等重点群体，采取“集中宣讲+入户走访”相结合的方式，把社保政策送到群众家门口。截至目前，线上通过直播、广播等渠道开展政策宣讲11次，吸引超3万余人次参与；线下开展主题宣传活动16场，发放宣传资料 3000余份，解答群众各类咨询。针对参保堵点，联合民政、卫健、残联等部门通过数据比对精准识别困难群体，建立动态管理台账，实现代缴业务“免申即享”，让社保保障网越织越密。截至目前，累计发放企业职工养老保险待遇105598.62万元、机关事业养老保险待遇42492.28万元、城乡居民养老保险待遇5622.1万元，各类待遇按时足额发放到位。 搭建职业 培训新平台 “以前在餐馆打零工，每月工资不稳定，现在学了母婴护理技能，在东河区人社局推荐下入职家政公司，月收入能到5000多，日子越来越有奔头！”家住南门外街道的王秀莲，是东河区“订单式”技能培训的直接受益者。针对辖区家政服务需求旺盛的现状，东河区人社局联合专业培训机构开设母婴护理培训班，邀请行业资深讲师授课，从理论知识到实操演练全程指导。像王秀莲这样已经培训了34人，顺利就业的学员有9人。 今年以来，东河区人社局围绕区域产业发展和群众就业需求，精准开展职业技能培训，着力提升劳动者就业竞争力。为确保培训贴合市场需求，工作人员深入辖区内电子商务产业园、家政服务公司等企业调研，收集用工信息，建立“企业需求清单”和“培训项目清单”。针对病人陪护岗位需求旺盛的情况，联合专业培训机构开设病人陪护培训班11期，培训学员421人；针对个体工商户创业需求，开设电子商务师培训班14期，培训学员540人。 持续升级 就业服务圈 此外，东河区人社局还搭建“线上+线下”全方位就业对接平台。1-10月底，线下举办招聘会80场，其中在回民街道举办的“重点群体专场招聘会”，专门邀请28家涉及餐饮、零售、物流的企业到场，为失业人员、残疾人等群体提供岗位156个，最终47人达成就业意向；线上开展“云职播”45场，在一场针对小微企业的专场直播中，33家企业带来会计、行政、技术等岗位89个，吸引2000余人观看，41人通过直播投递简历并成功入职。同时升级“15分钟就业服务圈”，建成5个街道家门口服务站，通过“互联网+零工市场”模式，帮助零工人员李师傅等200余人找到短期务工岗位，切实拓宽群众增收渠道。今年累计开展各类技能培训64个班次，培训学员2441人，实现就业创业1251人，真正让“一技在手”成为群众增收的“金钥匙”。