◎记者 赵永峰
在青山区青山路街道自一社区，社区党委通过传承“红色兵工精神”，有效激发无职党员参与社区治理的积极性，探索出“组织筑基、文化铸魂、服务赋能、治理提效”的实践路径，绘就了一幅党群同心、共建家园的生动图景。
如何让分散在社区的无职党员发挥作用？社区党委以“精网微格”建设为抓手，构建起“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级组织架构，将治理触角延伸至最末梢。党建联席会、网格议事会等成为无职党员建言献策的常态化平台，使其从“旁观者”变为治理体系中的“动力齿轮”，实现组织覆盖与作用发挥同频共振。
走进自由路二号街坊，青砖红瓦、防空洞体验区、兵工记忆展厅……浓郁的兵工文化氛围扑面而来。社区党委依托“修旧如旧”改造工程，将历史建筑与兵工文化深度融合，打造了党员群众追忆初心、汲取力量的“精神驿站”。社区积极组织无职党员成立“兵工精神宣讲团”，通过讲述亲身经历和兵工故事，使史料记载的兵工精神得到生动展现。27场专题宣讲、4期“兵工文化推荐官”视频、“半个窝头”故事的深情讲述，不断强化着居民的文化认同与情感连接。
社区治理最终要落在“人”身上，社区党委聚焦“一老一小”，构建起多方联动的嵌入式养老服务体系。无职党员们主动上门，为高龄、失能老人提供精神慰藉、助餐助浴等服务，针对双职工家庭的“托管难”，“乐邻少儿托管中心”不仅是孩子的安心去处，更是传承红色基因的“第二课堂”。无职党员中的“五老”人员定期为青少年讲述革命故事、开展手工教学，实现“托得住、管得好、教得优”，营造健康成长环境。
无职党员主动担任微网格员、政策宣传员、矛盾调解员，自发组建“五彩先锋自治队”，以“串门知情、邻里解忧”为理念，搭建互助平台，全年开展政策宣讲15次，调解纠纷50余起，办理民生实事超百件，成为社区治理的“润滑剂”。社区党委深化“146”物业党建联建等机制，邀请有专业背景的无职党员参与协商，推动电动车充电、线路改造等60余项难题化解。整合12345、微信公众号等渠道收集民意，组织无职党员“智囊团”开展调研，推动年度民生实事落地见效。
无职党员的影响力，正带动更多社会力量融入社区“大家庭”。社区积极引导无职党员发挥影响力，带动商户参与“每月公益服务日”，为行动不便老人提供免费理发、代买配送等服务，形成商户参与、居民受益的良性互动，一个“多元参与、协商共治、共建共享”的社区治理新生态正在这里蓬勃发展。