本报讯（记者 赵永峰） 近日，以“凝心聚力，职为你来”为主题的“周六小桥”残疾人专岗招聘会在市残疾人辅助器具和就业服务中心举办。本次招聘会聚焦残疾人就业需求，通过政企协同、精准服务，为残疾人求职者与用工企业搭建高效对接的桥梁。
招聘会现场氛围热烈，求职者手持简历与企业代表面对面沟通，详细了解岗位职责、薪资待遇及发展空间，企业则同步开展现场面试，简化招聘流程，提升对接效率。活动现场设立政策咨询区，为求职者解读残疾人就业扶持政策、社会保险补贴等关键信息。包头市新恒丰能源有限公司精准开发客户服务岗位，既可以正常上班也可以居家办公，受到了残疾朋友们的青睐。一位求职者说，这样的职位灵活实惠，完全是站在残疾人角度设立的，特别感谢企业的用心。
新恒丰能源有限公司负责人表示，“周六小桥”专场招聘会常态化举办，能让企业直接与残疾人求职者沟通，更精准地掌握求职者技能与就业意愿，从而实现“人岗精准匹配”，既为企业吸纳合适人才，也为残疾人提供就业机会。
本次“周六小桥”残疾人专场招聘会共有18名残疾人求职者与企业达成初步就业意向，后续残联将建立就业意向追踪机制，持续推动签约落地。
作为包头市残疾人就业服务的特色品牌，“周六小桥”残疾人专场招聘会始终秉持“小规模、多频次、常态化”的服务理念，创新打造“固定场所+固定日期”的服务模式，每周六定期开展专场招聘，让残疾人求职者形成固定时间找工作的预期。其间，各级残联在工作中充分发挥桥梁纽带作用，一方面主动走访企业，深入了解企业用工需求，积极动员企业履行社会责任，为残疾人开发适配岗位；另一方面，通过入户走访、线上调研等方式，精准掌握残疾人的就业意愿、技能水平及身体条件，建立求职者信息库，实现企业需求与残疾人求职需求的“双向精准对接”。未来，市残联将持续优化“周六小桥+”服务模式，进一步扩大企业参与范围、丰富岗位类型，同时加强残疾人职业技能培训，推动残疾人就业从“有岗位”向“好岗位”升级，助力更多残疾人通过就业实现人生价值，共享社会发展成果。