本报讯（记者 赵永峰） 今年以来，东河区财政局聚焦社区工作经费保障、工作人员薪酬激励及经费规范管理三大核心环节，为社区高质量发展提供坚实财政支撑。
建立“基础经费+项目补助”动态调整机制，根据社区规模、人口数量及服务需求，差异化拨付工作经费。同时，对重点项目给予专项补助，切实将财政资金转化为群众可感可及的幸福成色。为重点支持社区治理、公共服务、环境整治、文化活动等领域，2025年前9个月，累计拨付社区相关工作经费419.14万元。
为筑牢基层治理根基，保障社区服务效能持续提升，坚持足额安排社区工作人员经费，通过全面落实结构化薪酬体系、畅通职业发展通道，着力打造一支专业化、职业化、规范化的基层骨干力量，有效激发基层工作人员的内生动力与工作积极性，营造干事创业的良好氛围，推动社区组织健康、有序、可持续发展，2025年前9个月，为96名社区民生志愿者发放社保补贴、生活补贴近423万元。
加强事前审核，对社区经费的预算编制进行严格把关，确保资金安排合理合规，符合社区实际需求；强化事中监控，通过定期检查、不定期抽查等方式，对经费使用情况进行实时跟踪，及时发现并纠正违规行为；做好事后评估，对经费使用效益进行全面评价，将评估结果与后续资金拨付挂钩，激励社区提高资金使用效率。