本报讯（记者 李春燕） 今年以来，东河区人社局聚焦高校毕业生、灵活就业人员等重点群体就业需求，创新构建“线上线下融合、精准帮扶兜底、数智技术赋能”的全方位就业服务体系，通过升级招聘模式、织密服务网络、强化政策落地，持续打通就业服务“最后一公里”，实现人才与岗位的高效匹配，让就业暖心服务惠及更多群众。
走进东河区人力资源市场，1300余平方米的招聘大厅内，电子屏实时刷新岗位动态，多功能服务窗口有序运转，这里每周固定举办2-3场线下招聘会，年均开展招聘活动130余场，累计提供岗位超1万个，成为区域就业对接的“主阵地”。打破传统招聘场景限制，东河区人社局将招聘服务延伸至夜市、商场等群众聚集地。今年以来，先后举办“职引未来、筑梦青春”夜市专场招聘会，18家企业携200余个岗位“摆摊纳才”；“家门口‘职’等你来”专场招聘会，吸引19家企业及2所培训机构入驻，316个岗位现场达成50余人次初步意向。招聘会同步设置政策咨询区与技能提升区，现场解答创业补贴、参保流程等问题，提供家政服务、电子商务等技能培训报名通道，让群众“逛街找岗”“问策提升”一步到位。
针对重点群体就业需求，东河区人社局以AI技术赋能零工就业，开发“双找双订”小程序，引入AI智能匹配技术，求职者完成实名制认证后，系统通过“AI初筛+人工复核”推送适配岗位；线上依托公众号、社区网格群发布零工信息59期，线下每周开设零工专场招聘会，累计收集零工人员信息697条、岗位信息800条，搭建起零工就业“直通车”。实施“1131”精准帮扶计划，为未就业毕业生免费提供1次职业指导、1次岗位推荐、3次培训信息及1次见习机会。今年以来，通过事业单位引进、公开招聘吸纳290人，接收社区民生志愿者及“三支一扶”人员92人；认定7家就业见习基地，开发67个见习岗位，将补贴标准提至1589元/月，发放补贴65.38万元；推进中小企业人才储备计划，吸纳34人就业，发放补贴231.9万元，全方位为青年就业“托底护航”。
推动就业服务“零距离”，东河区人社局着力织密三级服务网络，构建“区-街道-社区”三级公共就业服务网络，12个街道、66个社区均设立就业服务站并配备专职人员，49个行政村配备劳动保障协理员；同时建成东河人社乐业e站、邮政储蓄银行站点2个人社服务站，发布26条促就业政策清单及18项服务清单，让群众在家门口就能享受求职招聘、政策咨询等服务。