“定制课堂”为“两企三新”党员充电

本报讯（记者 赵永峰） “现在等单、歇脚时，掏出手机就能学，跟着线上视频听党课、看学习材料，碎片时间也能充充电。”美团小哥郭海龙的话，道出了保利社区辖区内新就业群体在学习上的新变化。这一变化，缘于社区党委针对“两企三新”领域党员特点推出的学习模式，不仅让学习更接地气，更推动党员在社区治理中主动作为。 在城市治理的“神经末梢”，“两企三新”领域党员是一支不可忽视的力量。他们中，有穿梭街巷的外卖骑手、快递小哥，有守着一方店铺的个体工商户，也有物业一线的服务人员……这些党员职业多元、流动性强，传统的集中学习模式难以覆盖。为此，保利社区党委通过“阵地盘活+精准服务”，将辖区“两企三新”中的沿街商铺、企业、新就业群体等党员纳入网格管理，让学习教育“落地生根”。 保利社区党委充分利用党群服务中心、红色蓄能站阵地资源，常态化开展集中学习。学习内容紧扣党的政策方针。考虑到新就业群体党员“时间碎片化、岗位流动性强”的特点，保利社区党委推出“线上+线下”互补模式，让学习“随时可及”。线上，微信公众号、网格群成为“移动课堂”，定期推送各类学习内容，直观生动的形式深受党员欢迎；线下，红色蓄能站里的“学习角”摆放着各类报刊书籍，党员路过时随手就能取阅学习。更贴心的是，党建指导员主动“送学上门”，为不方便参加集中学习的党员送去学习材料，确保学习“不掉线”、教育“不缺课”。 保利社区党委还将学习教育与实践活动紧密结合，引导“两企三新”党员把学习成果转化为服务群众的实际行动。通过主题党日活动，串联起物业公司、沿街商铺、新就业群体党员，凝聚起共治合力。保利物业公司的王美丽在交流中说：“把服务居民的小事做好，就是践行初心的具体体现。” 截至目前，保利社区党委已组织“两企三新”党员学习会、警示教育活动8场，覆盖快递员、商户、物业工作者等党员30余人次。学习带来的改变正在社区悄然发生，参会党员结合自身工作特点积极建言献策，外卖小哥在送单途中发现楼道内电动自行车违规停放等安全隐患，会第一时间联系网格员处理；商户看到商铺周边垃圾桶满溢，会主动协调清运，维护街区环境；物业则在解决业主诉求中积极作为……这些看似细微的行动，汇聚成社区治理的“红色动能”。 保利社区党委通过创新学习模式，让“两企三新”领域党员找到了归属感、责任感。如今，这支活跃在社区各个角落的党员队伍，正以实际行动成为基层治理中一道亮丽的“红色风景线”。