本报讯（记者 赵永峰） 朝阳社区聚焦新就业群体流动性强、覆盖面广的特点，以“多维赋能”为抓手，通过深耕“服务提质”、搭建“暖心港湾”、建立“激励机制”等举措，推动新就业群体从基层治理的“旁观者”转变为“参与者”，持续释放基层治理“新”动能。
社区选派10名党建指导员，深入辖区商圈楼宇，开展“双找双促”行动，指导员通过“三访三问”，利用党建工作指导员工作日志，详细记录摸排和发展党员、传达执行制度文件、发现和解决发展中的问题等工作进展，形成“问题收集-分类交办-跟踪反馈”闭环机制。针对快递外卖行业特点，创新实施“速递温暖”关爱工程，整合社区党群服务中心资源，联合医疗机构提供免费健康体检与职业病防护指导，联动教育机构开设新就业群体子女课后托管公益课堂，携手司法部门开通法律援助绿色通道，并推出新就业群体“老少乐园”就餐优惠。
社区坚持“党建引领+行业自治”双轮驱动，引导快递员、外卖骑手担任小区单元长，参与安全隐患排查、环境卫生监督等基层治理。同步建立“积分赋能”机制，将参与志愿服务、建言献策等行为量化为“先锋积分”，可兑换职业技能培训、就餐、理发折扣等奖励，推动新就业群体成为社区治理的“移动探头”和“生力军”。
朝阳社区紧扣新就业群体实际需求，以党群服务中心为支点，整合商圈、物业等资源打造“暖‘新’服务圈”，通过“阵地升级+活动浸润”双路径增强群体归属感。社区在党群服务中心“红色蓄能站”配置饮水机、微波炉、共享充电宝、急救药箱、雨具等，提供免费WiFi，构建“15分钟服务圈”，确保骑手、快递员“歇脚有地、补给无忧”。
社区以“四季关怀”为主线，策划“暖‘新’四季行”活动，夏季送绿豆汤、冰袖防暑，冬季赠姜茶、暖宝宝御寒；联动多家医院开展“健康护航”义诊，提供免费体检、职业病咨询；开设“技能充电站”，提供交通安全、应急救护等实用培训；举办永生花DIY、亲子手工等趣味活动，覆盖群体超200人次。
“硬件+服务”双轮驱动，红色蓄能站月均服务骑手、网约车司机等群体30余人次，成为“累了能歇脚、渴了能喝水、闲时能充电”的温馨港湾，有效破解新就业群体归属感弱、融入度低难题，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”升级。
“暖心服务”促“参与治理”，“榜样引领”带动“群体共治”，在朝阳社区，新就业群体找到了家。快递小哥陈金平说，从“穿行者”到“家人”，他们有了归属感，特别愿意在社区多停留、多管闲事。