“就”在身边 助退役军人“戎耀”转身

◎记者 李学工 2025年以来，包头市退役军人事务局积极探索健全完善区域协同机制、优化就业创业服务平台、创新教育培训体系，发起成立区域联盟，共享资源蓄能新质，闯出退役军人就业创业创新发展新路径，实现了退役军人就业创业服务质量和效率的新跃升，从而让更多退役军人走出了更好的“转身路”。 联手架起“就业桥” 为更好地绘制区域协同“施工图”，包头市退役军人事务局通过政府主导、市场牵引、社会协同模式，聚焦跨区域政策衔接和资源整合，拓展退役军人就业创业服务网络，面向全区12个盟市及甘肃兰州市、宁夏银川市、河北张家口市，发起成立“包头市跨省市退役军人就业创业区域合作联盟”，统筹17家成员单位共同研究制定《联盟2025年任务清单》，聚焦“促进资源整合、优化服务效能、就业创业提质增效”三大服务目标，系统打造“联席会议机制、信息共享机制、政策互通机制、扩容拓展机制、培训联动机制、就业协同机制、创业支持机制”七项保障机制，制定涵盖“举办跨省市退役军人专场招聘会、开展跨区域异地自主就业退役士兵职业技能培训”等九个项目指标，形成“三大服务目标指引、七大机制立体保障、九项工程精准落地”的创新发展路径，以制度化、机制化推动区域合作联盟服务退役军人就业创业效能提升。 同时，包头市退役军人事务局以共享联盟岗位资源、拓展就业成功机会为目标，构建区域合作联盟企业用工需求库与退役军人求职信息库“双数据库”，汇集联盟各地退役军人人力人才资源和优质就业岗位，搭建起精准推送、动态更新的跨区域“退役军人-用工企业”双向需求直联互通平台。 为攻坚挖掘优质岗位，包头市退役军人事务局还通过政企协作，拓宽就业空间，以打造央国企金牌岗位促进成功就业，成功对接北重集团、包钢集团，持续在年度招录计划中设置退役军人专项岗位75个。同时，推动国有企业内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司定向招聘退役军人19名。 此外，包头市退役军人事务局还积极协调对接包头市公安局，在2025年面向社会公开招聘警务辅助人员119名的招考计划中，单列30个退役军人专岗，并将学历放宽至高中及以上，让更多退役军人有机会成功“上岸”。同时，市人社局在包头市事业单位公开招聘中，开辟出7个大学生退役士兵专属编制岗位；市教育局在秋季教师招聘中计划单列“兵教师”岗位。截至上半年，已促成361名退役军人高质量充分就业。 协同铺就“创业路” 为深化金融服务，给军创企业“找资金”，包头市退役军人事务局联合包头金融监管分局印发《关于做好退役军人创业贷进一步支持退役军人创业创新的通知》，推动更多金融机构为退役军人提供信贷支持，并协调联动12家金融机构共同推出“鹿城崇军贷”系列贷款产品，首次将贷款利率降至3%以内，为退役军人就业创业提供多元丰富的金融支持。今年以来，已累计为26名（家）退役军人（军创企业）发放贷款2600多万元，有效解决部分军创企业“融资难”的问题。 与此同时，充分发挥退役军人事务部平台作用，为军创企业“找订单”，包头市退役军人事务局遴选推荐2名乡村振兴领域军创企业代表参加全国退役军人乡村振兴带头人培训班，面对面与参加培训的全国各地创业退役军人对接交流、接洽商谈。其间，2家军创企业收获600万元订单，并达成2000万元采购意向。 针对军创企业融资难、市场拓展难等9大类共性问题，相关部门针对性制定12项纾困举措，构建“政策扶持＋精准服务＋市场对接”三位一体的退役军人创业全链条支持体系，有效破解军创企业发展瓶颈，让退役军人事务部门真正成为为军创企业纾困解难的“娘家人”。 合力编织“育才网” 为给联盟军创企业“走出去”铺路架桥，推动构建起“产业链互补、资源池共享、大市场共拓”的军创企业融通发展生态圈，退役军人事务局精心构建定制式“服务链”。相关部门在为异地创业退役军人提供金融服务与创业指导帮扶的同时，协调有意愿的军创企业入驻本地园区，开展网络直播、电商带货等新兴创业培训课程?，提高退役军人“线上创业”素质，联合开展跨区域退役军人创业创新交流、军创产品展销等活动，进而推动产业链上下游交流对接，扩大了军创企业“朋友圈”。 立足跨区域、联师资、通认证的基础，退役军人事务局建立了《区域合作联盟自主就业退役士兵异地职业技能培训目录》，重点聚焦新能源、装备制造、现代服务业等区域重点产业需求，将无人机驾驶、消防设施操作员、电梯安装维修工等20多个培训项目，以及包头职业技术学院、包头轻工职业技术学院等多家具备国家职业技能鉴定资质的优质承训机构纳入培训目录，进一步推进自主就业退役士兵培训质量，助力退役军人增强就业竞争力，吸引来自联盟城市的退役军人来包参加职业技能培训。 此外，深入推进?跨省市自主就业退役士兵职业技能培训工作，推动“师资共享+认证互通”，不断丰富培训内容，?构建覆盖职业技能、学历提升、创业指导的复合型课程体系。依托政校企协同平台，推动“订单式”“点餐式”等产教融合模式，完善职业技能等级认定与职业资格衔接通道，构建“技能提升+资格认证+岗位适配”全链条成长路径，持续提升退役军人技能适配性与职业竞争力。·