◎记者 吴爱霞
当下，正是高校毕业生求职就业的关键时期，东河区人社局把帮助解决好高校毕业生等青年群体就业作为稳就业工作的重中之重，积极应对2025届高校毕业生就业新形势，立足“早谋划、早部署、早行动”，打好政策组合拳，聚焦政策赋能、服务提质、渠道拓宽三大方向，构建全链条、多维度的就业服务体系，为高校毕业生高质量充分就业保驾护航。
政策服务直达一线
“我今年大四了，我想试试自主创业，请问大学生创业有哪些利好政策？”“毕业之后我的档案会跟着我走吗？”
今年五月份，东河区人社就业部门接连在包头轻工职业技术学院、包头摩尔城及云“职”播平台，密集组织了多场招聘活动，提供1000余个涉及多行业的职位。半个月连开三场招聘会，这不仅仅是简单的岗位与人才的集中对接，更是东河区将“稳就业、保民生”置于优先战略位置，促进高质量充分就业的一个生动缩影和强烈信号。
人社专员进校园，先后到包头轻工职业技术学院开展“政校企协同?筑梦就业路”驻高校系列活动，分析当前高校毕业生的就业形势，深度解读包头市最新就业创业政策，为即将步入社会的毕业生们提供就业创业建议。“政策服务包”直达一线，找准目标人群，点对点推送政策。梳理形成高校毕业生政策清单、服务清单、求职清单、用工需求清单“四个清单”。目前“四个清单”线上浏览量超过5000次，就业政策线上浏览量超过11000次；设计制作“人社服务卡”，在商场、饭馆、火车站等人员密集场所放置，目前已发放500余张；组织业务骨干开展宣传推介4场次，共有1000余名高校毕业生现场听取就业创业、人才引进、社会保险等政策讲解。“云端”信息“点对点”精准推送至个人，通过“政策解读视窗”系列政策解读栏目，以录制短视频的方式，通过线上线下渠道广泛宣传，为毕业生提供合同签订、社保缴纳、补贴申报等就业“小课堂”，依托线上业务经办系统，提高业务办理便捷程度，切实做到就业服务全天候在线。目前已在“职享东河”微信公众号、社区网格群发布求职招聘政策解读8期。
校企合作精准对接
“我们通过征集区内外优质企业招聘信息，收集筛选出适合高校毕业生的就业岗位，以招聘会、微信公众号、就业服务群等各种形式向毕业生广泛发布岗位信息。目的就是加强对广大毕业生的引导，支持创新创业。”东河区人社局相关负责人说。
为加强政校联动，全力促进2025届高校毕业生高质量充分就业。东河区人社局联合区就业服务中心走进包头轻工职业技术学院，启动“政校企协同?筑梦就业路”驻高校系列活动，就求职中如何识别用工陷阱、入职时如何避免劳动纠纷等进行了深入分享，吸引了500多名学生参加。包头盛泰汽车零部件制造有限公司企业负责人通过PPT与视频展示企业发展历程、业务板块及招聘需求，重点介绍企业在招用高校毕业生方面的需求、毕业生职业规划及福利待遇。现场简历投递和初面环节吸引80余名学生参与，20余人达成初步就业意向；通过“政策沙龙+视频演示”的方式，组成专业团队开展“一对一问诊”，让高校毕业生进一步明确自身定位，合理规划就业方向。活动现场发放近百份调查问卷，为学生提供就业岗位查询、就业见习岗位推介、就业创业政策宣讲、劳动用工方面的法律法规、违法案件分析等服务，一对一帮助高校毕业生设计人社服务方案。同时，东河区委组织部、东河区人社局携内蒙古商贸职业学院走访包头人力资源服务产业园，与8家区属企业召开了“访企拓岗促就业”校政企园合作交流会，共同推动相关研究和教育项目发展等方面的合作意向，有效提升高校毕业生求职能力。
线上线下暖心帮扶
“大家可以扫码进群，每周三次我们都会公布相关招聘信息，以供大家参考。”“我是今年的应届毕业生，请问在就业创业方面有扶持政策吗？”……
近日，东河人社云“职”播间里，人社业务骨干正在向高校毕业生深度解读高校见习储备、就业见习申请条件、企业申请成为就业见习基地的好处、就业见习基地享受补贴、人才储备的申请条件及流程等民生关切的政策，同时告诉大家见习和储备的区别，让高校毕业生用好见习和储备的身份，找到更合适的工作。仅一场直播就吸引了260余人上线观看。
今年以来，东河区人社局做实实名服务工作，稳步提高帮扶就业率。紧盯高校毕业生、就业困难人员等重点群体，实施常态化精准化就业帮扶。加强与相关部门和企业交流对接，挖掘就业资源，密集组织各类招聘活动。截至6月中旬，与妇联、工会、铁西街道等联动举办线下招聘会45场，233家企业提供岗位799个，达成意向589人；发布微信公众号内容32期，150家企业提供岗位673个；针对离校未就业高校毕业生全面落实“1131”服务，及时主动联系未就业高校毕业生，摸清就业失业状态、求职意向、服务需求等情况。对有就业意愿的，针对性提供“1131”服务；对暂无就业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务，目前就业见习在岗8人。建立用工需求库，解决有人没活干的问题。线上依托“双找双订”小程序，以现有400余个企业“一对一”微信服务群为载体，由企业自主填报用工需求；针对小微企业和个体工商户，采取各镇街道公共就业服务平台“社区网格群+铁脚板”方式，收集辖区内企业商户的用工信息，建立“扫街台账”并上传“双找双订”小程序，建立人力资源信息库，解决有活没人干的问题。以东河区人社局现有的近700个人社帮办社区网格群、官方抖音直播、微信公众号为载体，发动求职人员自主填报求职需求；在各镇街道66个社区设立的就业服务窗口、零工市场设置智能填报终端，广泛征集求职人员信息。截至目前，征集求职信息1187条，用工信息376条，“用工需求调查表”征集用人单位信息8条，其中个体工商户4家。
下一步，东河区人社局将靠前对接、系统谋划，全力做好高校毕业生等青年群体就业服务工作，通过就业指导引领、创业培训赋能、政校社企四方联动及精准帮扶促进等措施，整合部门政策、岗位、培训资源，将“直播带岗+带货+特色项目”作为助推就业的有效抓手，构建“能力提升-招聘对接-政策支持”全过程就业服务链条，为青年群体就业铺路搭桥，既要“扶上马”，还要“送一程”，帮助他们顺利开启职场新篇章。