本报讯（记者 吴爱霞） 日前，市人社局联合东河区人社局组织业务骨干成立宣讲团，深入铝业园区开展“人力资源服务机构+人社政策进园区”活动，以“机构找企业、政策找企业”的创新服务模式，为近100名企业代表带来了一场“及时雨”，进一步激发了人力资源服务市场活力，助推东河区经济高质量发展。
活动中，市、区两级宣讲团分别解读了事业编制企业用、柔性引才、非公有制企业职称评审、高校毕业生涉企、工伤认定、延续实施失业保险稳岗惠民政策措施、春招落地回访、科创成果对接、安居保障人才资格认定、青年人才奖励、就业创业、社会保险等相关政策。宣讲团还针对企业和人才关注的热点问题、人才招引过程中遇到的问题现场答疑解惑。
与会人力资源服务机构将本单位资质、荣誉、业绩以及服务特点等服务能力向驻园区重点企业代表进行了展示，得到驻园区企业代表的广泛认可，进一步畅通供需通道、激发市场化、社会化就业活力、挖掘人力资源服务市场，为下一步合作奠定了坚实基础。
通过“政策解读+业务展示+互动答疑”的形式，对人社领域各项政策措施进行了详细解读，与企业进行了面对面交流，有针对性地解答了参会企业提出的各类问题。活动现场气氛热烈，企业代表纷纷表示，这种“零距离”服务让原本晦涩的政策变得通俗易懂，尤其对中小微企业规范用工、降低人工成本具有重要指导意义，受到了企业代表的一致好评。
东河区人社局将持续开展“政策入园区、入企业”系列活动，定期召开用工企业、政府、人力资源机构三方沟通座谈会，相互推送缺工信息和求职信息，切实缓解“企业用工难、机构经营难、个人就业难”的现实压力，确保人力资源服务业“进校园、进企业、进园区、进社区”和人社送政策活动走深走实。