◎记者 吴爱霞
今年以来，东河区人社局找准发力点，以系统思维统筹推进各项就业工作，以搭建供需平台为突破口，以聚焦重点群体为目标，以职业技能培训为抓手，全力以赴帮助求职者更好择业、更优就业、更易创业，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。
有效对接 双向奔赴
零工市场线上线下双渠道，精准对接灵活用工供需双方。线下在公共就业服务专区常态化通过展板、LED屏播放零工人员信息和零工招聘岗位信息。线上在“职享东河”微信公众号开辟零工招聘模块，利用就业创业“双找双订”小程序、“零工云大厅”小程序征集求职、用工信息。今年以来，“职享东河”微信公众号已发布零工招聘信息10期；“双找双定”小程序共收集招聘岗位信息114条；“零工云大厅”小程序共收集零工人员信息554条，精准匹配实现就业3人。
东河区人社局通过加强与相关部门和企业交流对接，挖掘就业资源，开展各类招聘活动，利用“云职播”服务平台，开展“云”带岗、送工入企活动，提高就业质效。同时，组建就业服务专员队伍，入驻企业微信群点。截至5月底，联合妇联、工会、街道办等部门单位在热门商圈举办线下招聘会37场，提供岗位623个；开展云“职”播直播带岗13场，提供岗位602个；为盛泰、四通开展“送工入企”活动2场，开展直播“入企探岗”活动5次。
用心服务 精准匹配
东河区按照重点群体分类梳理就业政策，形成了政策清单；整合线上线下就业服务内容，形成了服务清单；制定了涵盖求职意向、培训意愿的求职清单；设计了覆盖个体、中小微、规上企业等经营主体的用工需求清单。设计制作“人社服务卡”，在商场、饭馆、火车站等人员密集场所放置，让人社服务“触手可及”。更新“人社小账本”，制作政策宣讲短视频，利用微信公众号、官方抖音号、社区网格群等平台同步推送，扩大政策知晓度。
今年以来，就业服务专员累计为444个中小微及个体工商户建立起服务专群，实地走访6家企业，收集372个用工岗位，帮助企业招工91人。针对摩尔城、吾悦广场等热门商圈周边商户进行创业担保贷款政策宣传，已帮助2家小微企业完成担保贷款243万元，帮助4家小微企业担保贷款通过初审并公示。
东河区还结合离校未就业高校毕业生数据，全力做好2025年高校毕业生就业服务工作。采用“线上大数据筛查+线下网格员走访”的方式，精准识别就业困难人员，针对特别困难又无法外出的开发公益性岗位帮扶就业。利用云“职”播平台，持续推介两镇特色农产品、手工艺品。1-5月份，精准识别就业困难人员143人，开发公益性岗位兜底安置40人，发放公益性岗位补贴2.72万元，发放公益性岗位补贴2.72万元，开展惠农直播3次。