本报讯（记者 赵永峰） 把招聘现场“搬”到企业的岗位上，不仅可以让残疾人直接了解企业的环境，还能直观地看到自己将来从事的具体工作，这一创新举措得到了广大残疾人求职者的欢迎。
6月7日，在市残联“周六小桥”爱心助残品牌活动的引领带动下，东河区残联联合包头市碧波鞋业有限责任公司，精心打造了一场特别的残疾人就业招聘会。这场活动，不仅是一次简单的人才与岗位对接，更是助力残疾人迈向高质量就业、拥抱崭新生活的重要实践。
本次招聘会采用定向招聘模式，尽显精准与温度。东河区残联主动作为，会前便与企业深入沟通，细致梳理用工需求。招聘会当天，带领10余名残疾人求职者走进企业，一起参观工作环境和生产车间，了解生产的整个流程，促成他们与用工单位负责人面对面交流洽谈，现场有3名残疾人达成就业意向。这种“点对点”的精准服务，有效打破了信息壁垒，极大提升了沟通效率，为残疾人与企业达成用工合作创造了良好条件，让就业机会实实在在地触手可及。
东河区残联将以此次招聘会为纽带，不断架起残疾人求职者与用人单位之间的高效沟通桥梁，持续发力创新助残就业模式，丰富“周六小桥”爱心助残品牌活动内涵，为残疾人就业创业提供坚实保障。