◎记者 李硕
今年以来，昆区人社局多措并举落实就业促进行动，用心用情用力绘就出一份高质量充分就业“民生答卷”。
服务有温度
深入实施就业优先战略，提升公共就业服务满意度。通过开展“春季促就业攻坚行动”，挖掘开拓就业岗位，优化提升指导服务，引导高校毕业生等各类群体积极主动求职。今年先后开展线上线下招聘活动34期，吸引200余家企业提供7900余个岗位。同时开展“送工入企”行动，收集重点群体求职者信息200余个，组织求职者前往贝兰芯、宝颂轻量化两家企业现场面试，有33人成功应聘。优化公共服务质效，坚持“政策找人，服务上门”，组建金牌政策宣讲团深入企业，详细介绍各项用工政策。充分发挥就业服务专员作用，定期深入辖区内企业了解用工及人才需求，建立“有人没活干”的人员清单、“有活没人干”的岗位清单、“分层分类”的政策清单，“规范统一”的服务清单。做好零工市场管理和服务工作，制定完善零工市场人员管理办法和考核制度，持续拓展零工市场服务功能，推动就业服务端口前置、重心下沉，助力就业公共服务全面提质增效。
帮扶有精度
昆区人社局全面落实创业扶持政策，做强创业载体，优化创业服务，持续发挥创业带动就业倍增效应。落实一次性创业补贴政策，帮助创业者降低启动成本、减轻经营负担。立足实际情况，为5户小微企业发放创业担保贷款1870万元。加强创业能力培训，系统整合现有培训机构资源，紧密贴合社会与市场需求，规划开展SYB、网络创业等培训班，开展创业培训853人次，实现培训资源的高效配置。聚焦创业园区提档升级，推动创业孵化基地提档升级，推进青年派创业园、国贸大厦创业园等科创类园区优化升级；深入走访创业园区企业，全面了解商户们的需求和关心的问题，落实政策资金支持并建立动态管理机制，帮助各园区提高运营水平和服务品质。
培训有力度
昆区人社局发挥培训促进就业、带动就业的作用，加快技能人才队伍建设，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。针对有职业工种调整需求的补贴性培训机构，及时对补贴性职业（工种）进行动态调整，切实增强职业技能培训的针对性和有效性。针对不同群体的培训需求，引导培训机构广泛开展市场急需、就业率高的订单式、套餐制、差异化培训，增强劳动者就业能力、工作能力。对1633人开展补贴制职业技能培训。积极动员组织区直相关部门、行业企业、辖区内培训机构及院校开展高技能人才培训基地和技能大师特色工作室建设项目申报工作。引导和支持企业开展技能人才自主评价，加快技能人才队伍建设。实现新增高技能人才186人，技师高级技师评价33人。