◎记者 吴爱霞
2025年1-2月，东河区人社局就业部门立足于数智化建设，在“双找双订”就业创业小程序的基础上，打造“数智+”服务闭环，建“两库”、搭平台，精准通过线上线下的方式服务企业68家，挖掘收集225个岗位，解决企业用工83人，提供就业创业指导服务260余人次。
搭建平台引就业
依托镇街道设立“东河人社乐业e站”，建成零工市场1家、人力资源和社会保障服务站1家、公共就业服务平台14个。截至目前，用工需求库和人力资源信息库共收集541条求职人员信息、196条岗位信息。在东河区吾悦广场、包头摩尔城举办了以“春风行动，春暖农民工”为主题的2025年春季招聘会，帮助求职者快速找到适合自己的岗位。同时，为求职者提供歇脚、应急等“暖心式”多元服务，让求职者第一时间了解最新的人社领域政策。“春风行动”活动实施以来，举办线下招聘活动17场，报名71家企业，征集233个岗位需求，283人达成意向。
创新载体促就业
东河区构建“线下招聘+线上云聘+入企拓岗”的形式，创新开展“云”直播系列活动，每周两次开展线下场地招聘。围绕技能提升、就业创业指导、社保服务、权益维护等方面，持续开展“春风行动”“稳岗留工”“返岗复工”等招聘宣传活动，形成分层次、多形式、全方位的政策宣传和落实模式。截至目前，发布微信公众号16期，73家企业提供443个岗位，点击量21712次。开展直播带岗8场，报名81家企业，征集390个岗位需求，线上收到求职者简历数244件，累计观看量30201次，切实打通人社服务“最后一公里”。
“鼓励创业”助就业。加大创业担保贷款扶持力度，早谋划、早行动、早帮扶，简化办理程序，做到减环节、减材料、减时限，为创业者开辟一条快捷有效的“绿色通道”。充分发挥现有13家创业孵化基地创业培育孵化作用，持续提升在孵的663家企业带动就业能力。今年已开展创业培训20期，培训合格525人，不断提高创业者创业能力和创业成功率。
开发岗位扩就业
聚焦零就业家庭人员、残疾人、大龄失业人员等就业困难群体，坚持市场化就业和公益性岗位兜底并用，持续做好就业困难人员就业帮扶，今年以来，城镇新增就业887人，农牧民转移就业13602人。
“技能培训”稳就业。坚持“稳存量、扩增量、提质量、促增收”总要求，注重分类施训，提升就业技能。市场化培训和补贴性培训双轮驱动，开展市场需求旺盛、群众乐于接受的电工、焊工、挖机驾驶员等职业技能培训班，积极推动劳动力转移就业。截至目前，推行“培训+送岗”“培训+创业”等一体化模式，开展补贴制职业技能培训839人，努力提高技能培训与市场就业的衔接度，实现更高质量的充分就业。