本报讯（记者 李春燕） 近日，我市人力资源服务业要素供需对接活动在包头宾馆举行，旨在进一步深化政府、企业、高校与人力资源服务机构的合作，打通推动形成更加紧密的人才供需对接机制。
此次活动依托自治区、市级人力资源产业园及行业协会集聚的人力资源优势，吸引了我市重点产业、行业以及2025年新建、续建重点企业和重大项目代表参会。同时，我市与周边城市的16家高校及中高职业院校也派出代表，与61家人力资源服务机构及31家企业共同参与。
活动以“帮助机构找订单、帮助企业找人才、帮助人才找岗位”为核心，设置了对接交流与洽谈环节。企业代表详细阐述了自身人力资源服务需求，特别是人才需求；院校代表则介绍了本校的专业设置、人才培养特色以及毕业生就业意向；人力资源服务机构凭借专业优势，在其中穿针引线，分享行业趋势、人力资源服务亮点及人才匹配经验，助力各方精准对接。
“这次对接会太及时了，为我们与高校、人力资源服务机构搭建了面对面沟通的平台，大大提高了人才引进效率。”市人力资源服务行业协会秘书长靳雪松表示，协会将围绕包头市重点服务行业及服务制造业，做好高端人才引进工作，同时兼顾基础用工需求。借助数字化平台深入分析就业数据，持续提升就业人员能力素质，努力实现人才与企业的精准匹配。
留才兴才，要素先行。我市首次开展人力资源服务机构与高校、用工企业的对接合作交流模式，有利于推动人力资源服务与实体经济深度融合。“我们年初就开始谋划，为高校、企业和人力资源机构搭建沟通交流的平台，目的就是帮助企业找订单、帮助企业找人才、帮助人才找岗位，希望人力资源服务机构能够充分发挥匹配供需、专业高效的独特优势，主动适应我市产业转型升级新趋势、发展新特点，不断创新产品、技术、服务模式，提供更多优质高效、精准专业的人力资源服务。”市人力资源服务中心副主任何利平表示。
架起人力资源服务合作对接桥梁，助力人才精准服务。近年来，我市持续优化人力资源配置，建成1家自治区级人力资源服务产业园，融入全国“统一大市场”，促进人才引进与高质量就业。
目前，全市人力资源服务机构达262家，从业人员近2000人，39家规上和重点人力资源服务机构2024年营收31.8亿元，增速37.4%。此次供需对接会的成功举办，不仅为企业精准引才、高校毕业生高质量就业提供有力支撑，更为全市人力资源服务业的高质量发展注入新活力，进一步织密“人尽其才、才尽其能”的人才服务网。