本报讯（记者 李楷谨） 春节刚过，24名“人社服务专员”就已经在固阳县入企宣传政策、走访服务群众。自2023年固阳县人社服务专员上岗以来，始终致力于为企业解决“急难愁盼”的实际问题，以常态化高质量人社服务助力企业快速发展。
“我们一直遵循着有求必应、无需不扰的工作原则，给企业提供精准、优质的政策信息。2024年，共实地走访了22家企业，发放宣传资料5000余份，提供人社服务专员联络卡112张。”固阳县就业服务中心李鹏不仅担任着职业介绍股负责人的身份，还是人社服务专员中的一员。李鹏告诉记者，“为企业搭建招聘平台是就业工作非常重要的一环，在入企过程中，我们向企业提供了直播带岗、线下招聘会以及将企业招聘信息在微信公众号进行公示等多元化的合作方案，受到了广泛好评。”
构建和谐劳动关系，营造良好的用工环境，人社服务专员还充当着“协调员”角色。“真没想到签订劳动合同的用处这么多，不仅能保障在雇佣期间的工资待遇和社会保险，还能避免和单位产生不必要的劳动纠纷。”包头新恒丰能源有限公司一名职工表示。2023年以来，固阳县人社局以人社服务专员进企业为契机，全力推广电子劳动合同。截至目前，固阳县已签订5459份电子劳动合同，县域内因劳动合同未签订产生的纠纷案件明显减少，电子劳动合同推广效果显著。
“以前认为缴纳社保就是浪费钱，不如把钱拿在自己手里安心，听了人社服务专员的政策宣讲后，才明白缴纳社保用处这么大。”有不少企业职工都向记者反映。记者了解到，为确保每个服务环节都能精准到位，人社服务专员在入企开展宣讲会时，会邀请企业负责人和职工代表共同参加，通过现场解答问题、建立整改台账、后续跟踪回访等形式，提供全方位、全链条的人社服务。