本报讯（记者 赵永峰） 近日，第二十二届（2024年）冶金企业管理现代化创新成果发布。包钢集团获评一等成果3项、二等成果2项、三等成果3项，是包钢集团在行业类管理现代化创新成果评比中获得一等成果数量最多的一次。
冶金企业管理现代化创新成果由中国钢铁工业协会设立、审定，专门为推动、总结、推广、应用企业管理现代化创新成果提供平台，旨在鼓励企业管理改革与创新、促进钢铁工业健康可持续发展。2024年度，共发布创新成果165项，其中一等成果24项、二等成果 43项、三等成果98项。
包钢集团推荐21项成果参与本届评审，最终东北大学与包钢集团合作成果《提升大型钢铁企业供应链韧性的物流运营管理创新与实践》、包钢集团成果《以铁水成本为中心的铁前系统配煤配矿智能化管理》、包钢集团与东北大学合作成果《依托数字化实现设备管理智能化的探究与实践》获评一等成果，包钢集团另有2项成果获评二等，3项成果获评三等，公司在行业级管理现代化创新成果评审中一等成果数量创历史新高。
一直以来，包钢集团高度重视管理现代化创新工作，创新成果丰硕。特别是近年来通过校企合作有效促进了对外创新成果创奖能力提高。今年，包钢集团校企合作再获突破，通过对各级子公司管理成果内审选出2项重点成果，与东北大学共同打造理论与实践的成果重塑，实现了资源共享、优势互补。本届冶金企业管理现代化创新成果评审中，这两项合作成果均获评一等成果，为包钢管理水平提升注入了新的活力和动力，有效促进了企业高质量发展。