本报讯（记者 李春燕） 近年来，我市多措并举，通过持续做好就业岗位推介、打造劳务品牌、开展技能培训等工作，让稳岗就业成为农牧民增收主渠道。
在拓宽就业渠道方面，我市推出线上线下精准就业服务，组织企业服务专员深入企业挖掘岗位，随后以现场招聘、直播带岗、送岗下乡等形式，实现“送工入企”“进村送岗”，有效提高人力资源供需对接的精准度。截至目前，已开展农村牧区劳动力信息推送活动42批次，累计服务招聘单位420个，提供就业岗位1.4万个。
围绕“一县一业、一乡一品”，我市不断擦亮劳务品牌。印发《包头市劳务品牌培育实施方案》，不断健全劳务品牌政策体系，推动其高质量发展。通过推选劳务品牌参加中国劳动保障报社展示活动、赴银川开展劳务品牌对接和展示交流等活动，进一步扩大了包头劳务品牌的影响力。目前，全市共培育发展“东河嘉服”等15个市级劳务品牌，选树“固阳黄芪产业工”等5个自治区级劳务品牌，新培育县级劳务品牌21个，这些劳务品牌带动农村牧区劳动力长期稳定就业，带动就业人数超过4.45万人次，近三年年均劳务收入达17.8亿元。
为进一步提高农牧民的职业技能，市人社局还制定政策清单，充分调动旗县区和培训机构的积极性，保障“愿培尽培、应培尽培”。同时，指导旗县区、培训机构通过入户走访、电话回访、实际调查等方式，对脱贫人口（监测对象）的培训意愿、培训需求等情况进行摸排，及时提供培训服务。截至10月底，农牧民技能培训人数4187人，培训涉及18个职业（工种）。