◎记者 赵永峰
为扎实推进残疾人高质量充分就业，11月第2周，“周六小桥”残疾人专岗招聘洽谈见面会在东河区残联举办。
三方奔赴促就业
活动现场，7家用人单位提供了办公室文员、电话推销员、库房管理员、平面设计、包装工、操作工、保洁员等近40个就业岗位，多层次满足残疾人的就业需求。60多名有就业意向的残疾人走进洽谈会现场，与企业招聘人员面对面交流，详细了解岗位设置、招聘条件和薪资待遇等情况，用工单位热情回应，为有求职意向的残疾人填写求职登记表。残联工作人员积极配合招聘单位，为求职者登记信息、解读政策、答疑解惑。通过残疾人与企业的深入交流，现场有8名残疾人达成了初步就业意向。
这一数字背后，是一个个残疾人就业的希望，也是残联和爱心企业对残疾人就业支持与关爱的有力见证。
前来求职的肢体残疾人李师傅说：“感谢残联为我们搭建了和企业之间的高效沟通桥梁，让我们能有效沟通，直接对话，找到适合自己的工作岗位。”
此次洽谈会是三方的共同奔赴。残联引导，以更优质的岗位、更贴心的服务开展残疾人就业招聘会，促进残疾人更加充分更高质量就业；企业参与，积极为残疾人提供适合的多样化就业岗位；残疾朋友自强不息，个人能力逐步提升，希望通过努力工作，在就业岗位上为社会作出贡献，实现自己的人生价值。
据了解，市残联用心打造的“周六小桥”爱心助残品牌，旨在每周六常态化开展双向洽谈见面会，搭建用人单位和残疾人的“爱心桥”。现已成功举办2期，累计到场近百名求职残疾人，初步达成就业意向27人，进入试岗阶段25人，顺利签约2人。
访企拓岗优服务
为建立残联系统与用工企业长效沟通联络机制，市残联挖掘和拓展残疾人就业岗位，开展“访企拓岗促就业”工作，累计走访172家用人单位，开发适残岗位312个，为“周六小桥”残疾人专岗招聘双向洽谈见面会奠定岗位供应基础。通过深入用人单位“面对面”考察，现场参观生产环境、无障碍设施，了解残疾人薪酬福利、岗位设置、权益保障等情况；开展“点对点”宣传，将按比例安排残疾人等惠残政策向用人单位进行解读，积极开发更多适合残疾人的工作岗位。
为保障各项助残惠残政策落地落实，进一步做好残疾人就业帮扶工作，市残联调动市、旗县区、街道（乡镇）三级残联组织力量，积极打造和创新“三级联动”沟通服务机制，开展“线上+线下”工作方式，为“周六小桥”残疾人专岗招聘双向洽谈见面会打下岗位需求基础。“线上”通过微信网格群+电话沟通等形式积极宣传助残、惠残及相关就业政策，及时发布招聘信息；“线下”入户走访过程中，工作人员将每一户的基本信息、享受政策情况、就业能力及需求、家庭成员情况等进行详细登记，建立台账，织密织牢就业助残服务网。
市残联在搭建服务平台、提升服务质效上下功夫，通过访企拓岗掌握未达比例安排残疾人就业的用人单位信息，建立企业适残岗位库，结合“三级联动”机制，摸清有就业需求的残疾人底数，建立残疾人求职登记库，通过微信公众号、微信群做好招聘“热身”活动，精心剪辑待招岗位信息及时发布，最大程度拓宽活动宣传覆盖面、提高群众知晓率，以“周六小桥”及时更新“两库”信息，实现资源高效利用。
残疾人就业是残疾人事业发展的重中之重，为实现好就业这个民生工程、民心工程、根基工程，市残联多措并举，不断形成残疾人就业工作闭环，以有解思维加大助企纾困力度，为残疾人送政策、送培训、送岗位、送服务，搭建残疾人就业“连心桥”，畅通残疾人就业“高速路”，让更多残疾人共建共享我市经济社会发展成果。
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辅具适配进家庭
本报讯（记者 赵永峰） 为切实满足残疾人基本生活需求，进一步提高残疾人康复服务质量，今年以来，市残联以“人人享有康复服务”为目标，持续完善残疾人社会保障和关爱服务体系，积极推进2024年残疾人民生实事，开展“爱心助残 温暖到家”辅具适配进家庭专项活动，为1392名残疾人免费评估适配辅具1397件，送去了实实在在的温暖与关怀。
青山区段先生因残疾导致行动受限，今年9月，段先生的家属到市残联寻求帮助，市残联在了解情况后迅速行动，组织专业技术人员上门为段先生进行评估，并及时为其提供了一台两轮式助行器。工作人员详细讲解了使用方法和注意事项，现场进行示范，经过训练后，段先生能够独立操作助行器行走，解决了他的生活和出行难题。
九原区重度肢体残疾人张女士年初申请了一台高靠背轮椅，轮椅到货后，因家庭环境发生变化导致无法正常使用。市残联得知情况后，迅速安排专业技术人员入户为张女士再次进行评估，评估人员与张女士及其家属深入交流后，结合她的身体现状、生活环境、使用习惯等因素进行综合评估分析，最终为其调整适配了自驱轮椅，切实满足她的日常使用需求。
“爱心助残 温暖到家”专项行动充分体现了党和政府对残疾人的关心与关爱，市残联将继续践行以人为本、助残扶残的服务理念，用实际行动为残疾人办实事、解难题，不断提升残疾人康复服务水平，让残疾人生活得更有保障、更有质量，推动残疾人事业高质量发展。