定制化服务 让企业人才“双向奔赴”

本报讯（记者 李硕） “这就是我们企业的环境，大家可以直观感受一下。”近日，市就业部门组织了“企业直通车”活动，带着求职者前往心仪的企业进行参观，现场了解薪资待遇，获得求职者的一致好评。 记者随后了解到，为有效促进求职者与用工企业高效对接，实现人力资源精准匹配，市就业服务中心组建企业服务专员队伍，主动深入企业一线调查了解，搜集挖掘企业岗位，针对企业“用工难、招工难”等问题，先后组织开展了“政校企联盟”共建、“企业用工进社区”等各类专项保障用工活动，通过基层社区推送招聘信息、组织有需求的群众参加线上线下招聘活动，同步探索开展了“入企直通车”活动。 同时，了解到企业项目处于投产初期，一线职工普遍缺乏工作经验，需要开展岗前培训，但由于企业订单任务量大，脱岗培训不符合工作实际。针对该问题，市就业部门相关业务科室负责人向其介绍了我市最新的新型学徒制相关政策，对培训对象适用范围、申报批复流程以及其他注意事项进行了详细解读，为企业量身打造用工培训方案。 “希望更多优质企业以这种方式组织入职招聘，用‘全场景、零距离’形式来介绍企业，使我们能更好地结合自身条件来选择岗位。”一名求职者表示。 记者了解到，服务好企业的同时，我市人社就业部门还持续关注重点就业群体就业，做好兜底保障工作。 通过走访包头市金三角小商品批发城了解到，部分入驻小商户想借助直播带货方式增加商品销售量，对直播带货和短视频剪辑技巧急需培训，但目前的培训政策只支持通过有资质的培训机构组织实施，且时间周期长，需要线上线下课时达标才能享受政策补贴。为了解决企业的需求，市人社就业部门主动联系高校专业辅导老师，针对商户实际工作特点，为其进行“定制化”培训服务。从上课的效果来看，大部分商户已基本掌握了相关知识，对今后经营事业发展起到了积极助推作用。 今年以来，市、区两级就业服务专员累计服务723户企业，实地走访企业235户，收集岗位5858个，解决企业用工需求1968人，发放就业创业政策宣传手册约2.47万册。市就业服务中心将创新拓宽丰富多样的服务保障方式，解决企业提出的用工难、招工难等问题，兜牢重点群体的就业底线，联动解决民生项目问题。 【相关新闻】 精准对接送岗位 本报讯（记者 赵永峰） 近日，由市就业服务中心、九原区人社局主办，九原区残联等5家单位协办的“职引未来，送岗促就业”专场招聘会在九原区万达广场成功举办。 九原区残联充分借助该平台组织企业及残疾人参与，促进有用工需求的用人单位与有就业意愿的残疾人精准对接，为残疾人提供便捷高效的求职通道。招聘会现场，残疾人工作者发放了百余份惠残政策和宣传品，使残疾人及其家属对惠残政策有了更深入细致的了解，进一步增强了残疾人走上社会、融入社会的信心。 本次招聘会共有50家企业参与，提供了手工艺制作、库管、保洁等多个残疾人就业岗位。招聘会期间，残疾人求职者可在各企业展位上了解招聘信息、投递简历，并与有意愿招聘残疾人的企业代表进行面对面交流。企业代表积极介绍企业文化、岗位要求和福利待遇，为求职者提供全方位的就业信息，招聘会现场有3名残疾人达成了就业意向。