◎记者 李硕
将职称评审权限合理下放、畅通职称评审绿色通道、因地制宜构建稀土光伏硅基评价体系……近年来，包头市围绕建设“两个稀土基地”“世界绿色硅都”以及打造医疗、教育、文化“三个高地”，紧扣产业发展需求，坚持实践导向和问题导向，持续完善人才评价政策、激发人才创新活力，全力打造“包头特色”职称评价机制。
职称评审 权限下放
科学界定、合理下放职称评审权限。结合我市产业建设布局，针对部分行业主管部门，有序稳步下放评审权限。2023年，将中小学教师系列职称评审权限下放至教育局。2024年，将中初级职称评审权限下放至各旗县区、稀土高新区，将工程系列建设工程和建筑材料中初级、工程系列林草、水利中初级及各基层高级评审等下放至行业主管部门，赋予用人单位更多职称评审自主权，促进用人单位用职称标尺“量出真人才”。在打造“两个稀土基地”、推进稀土产业高质量发展的进程中，稀土领域高中初级专技人员共计审核通过168名，涉及金属材料、稀土冶金、机械等专业，以产聚才、以才兴产效应不断增强。
优化服务、畅通职称评审绿色通道。畅通申报渠道、优化服务措施，对符合自治区绿色通道申报条件的引进高层次人才，急需紧缺人才，不具备职称评审条件规定的学历要求，但长期从事专业技术工作，业绩显著、贡献突出的专业技术人才，以及列入高层次人才培养项目的，在培养期内业绩成果突出的，可直接申报相应职称，对符合自治区绿色通道申报条件的引进高层次人才、急需紧缺人才、业绩显著、贡献突出的专业技术人才等，开通绿色通道，直接申报相应职称。今年推荐10名高层次人才通过自治区绿色通道申报高级职称，其中民营企业工程类高层次人才7名，农牧领域高层次人才3名。
创新赛道 为企蓄能
因地制宜、构建稀土光伏硅基评价体系。2023年，我市抓住晶硅光伏产业快速发展的机遇，制定《内蒙古自治区工程系列光伏硅基专业技术人才职称评审条件》，并获自治区支持在全区印发执行，为光伏硅基工程领域专业技术人才开辟了一条新赛道。今年以来，光伏硅基职称评审通过103人，其中高级11名，中级42名，初级50名，比去年增长了4倍，均来自我市光伏晶硅企业，全区首位光伏硅基正高级工程师也在我市产生。光伏硅基人才队伍的发展壮大，为我市打造“世界绿色硅都”提供了坚实的人力资源支撑。
为企蓄能、打造特色工程师队伍。大力支持“3+5+N”产业领域专业技术人才申报评审职称，重点围绕服务非公领域稀土、光伏硅基、新能源等产业，创新开展工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通，为工程师队伍培育构建纵向可晋升、横向可贯通的立体式发展空间。将在专精特新中小企业、制造业单项冠军企业、科技领军企业、行业龙头企业工作，并解决重大工程技术难题，得到业内社会认可或在经济社会各项事业中作出突出贡献的专业技术人才，纳入工程类专业技术人才范围，着力打造一支特色工程师队伍，2024年，工程师数量达到3436人，为“3+5+N”产业长足发展增添动力。
多元评价 强力保障
多元评价、畅通非公领域申报渠道。为进一步畅通非公企业专业技术人才职称申报渠道，着力推动企业人才队伍建设，实施非公有制领域专业技术人才职称倾斜政策。对非公有制领域的专业技术人才，可不受职称逐级申报要求的限制，直接申报相应专业职称，保障民营企业人才在职称评审中享有平等待遇。按照专业对口原则，从评审专家库随机抽取专家组建评审委员会，对非公有制专业技术人才或专精特新中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才单独分组、单独评审，或专项评审，分类分层科学评价。2024年职称评审工作中，非公有制领域参评的专业技术人员占比达60%，评审通过1703人，其中初级969人、中级723人，高级11人，涉及建设、机械、电力、冶金、化工等10个系列（专业）。
强化保障、锻造评审专家队伍。为增强职称评审工作的透明度和社会公信力，遴选专业技术水平高、贴近科研生产一线、业内公认的专家担任评委专家，建立评审专家信息库，并按照自治区职称等级和职称系列标准对专家进行分级、分类。加强对评委专家信用监督，如担任职称评审工作的评委需签订职称评审专家诚信承诺书，进一步完善评审专家的信用监管。截至目前，共有在库专家2911人，其中，正高级586人，副高级2325人，48个专业系列。