本报讯（记者 李硕） “袁法官您好，我公司准备撤回对某钢结构公司的起诉，正在提交撤诉申请，非常感谢您高效促成调解。”近日，青山区人民法院装备制造产业园区巡回法庭于诉前成功调解了一起买卖合同纠纷案件，不仅为涉案企业节省了诉讼成本，更为涉案企业排忧解难，营造了良好的法治化营商环境。
据了解，2022年，珠海某机械设备安装公司与内蒙古某钢结构公司签订了《管道施工安装合同》，由该机械设备安装公司承揽某钢结构公司的工艺管道安装事宜，合同施工完毕验收结算后，双方因工程款支付发生争议。随后，机械设备安装公司诉至青山区人民法院，要求某钢结构公司支付工程款及逾期付款损失。
青山区人民法院诉讼服务中心发现本案争议相对较小，如将该案化解在诉前调解阶段，将有助于企业高效、低成本解决纠纷，于是在征得当事人同意后将案件委派至装备制造产业园区巡回法庭进行诉前调解。
承办法官在接收案件材料后，第一时间与双方当事人联系，经过沟通，内蒙古某钢结构公司称对欠款金额无异议，但目前资金周转困难，暂时无力一次性支付全部工程款。
法官在充分听取双方意见后，凭借多年的调解工作经验，从情、理、法角度出发，耐心做当事人工作，引导双方当事人换位思考，从合作与发展的角度看待问题，释明如能通过诉前调解双方达成调解协议，既能为双方当事人节约时间，省去诉讼费用成本，又能实质性解决矛盾纠纷，帮助企业极大减轻诉累负担。
经过调解，珠海某机械设备安装公司同意内蒙古某钢结构公司以分期付款的方式支付所欠工程款，双方达成和解协议。
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离职遇难题 督促助维权
本报讯（记者 李硕） 提前打了离职报告，却被单位压着不予办理，还扣下了执业资格证书。无奈，当事人选择通过法律途径解决。
近日，青山区人民法院以执前督促程序成功促成两起劳动人事争议纠纷高效履行完毕，取得了良好的法律效果和社会效果。
今年年初，就职于某单位的陈某某与张某某提出辞职申请，提前一个月呈递了书面辞职报告，但单位以各种理由拒不为二人办理离职手续与社保转移手续，也不返还陈某某的执业资格证书，直接影响到二人后续职业规划。协商无果，陈某某与张某某启用劳动仲裁程序，可经仲裁胜诉后，该单位依然拒不履行义务。无奈，二人最终向青山区人民法院申请强制执行。
收到执行申请后，执行法官发现，案件事实清晰，执行标的较小，具有执行前和解的可能性。为第一时间兑付申请执行人利益，减轻诉累，执行法官主动约谈该单位负责人，结合案件实际情况，进行引导和释法明理，向其讲解拒不履行生效法律文书确定义务的严重后果，并从有利于单位长远发展的角度出发，分析利弊。最终，该单位表示愿意履行义务，为陈某某与张某某办理了离职手续与社保转移手续，归还了陈某某的执业资格证书，两起劳动人事争议纠纷圆满解决。