本报讯（记者 赵永峰） 近年来，哈达社区党委充分发挥社区离退休老干部的政治优势、经验优势、威望优势，结合网格化治理体系积极培育银发队伍，激励他们以实际行动诠释“银发生辉献余热、桑榆未晚践初心”的热忱和担当，赋能基层治理。
哈达社区党委通过摸排走访，广泛收集人才信息，将身体素质好、政治觉悟高、工作能力强、专业技术精、愿意发挥余热的离退休老党员纳入银发志愿服务队伍。社区坚持以思想建设为统领，采取线上线下集中学习、送学上门、参观红色教育基地等灵活多样的方式，实现“银发”党员教育由“简单枯燥”向“丰富多彩”转变。同时，定期组织召开“吐槽大会”、党员座谈会、征求意见会，对表现突出的离退休党员进行表彰，确保社区服务提供到位、组织关怀落实到位。
社区整合场所资源，按照“完善功能、一室多用”的原则，优化图书室、党员活动室、棋盘室等功能性场所，开展各项文体娱乐活动，让银发老党员在活动中受教育、增知识、添乐趣。组建舞蹈队、合唱队等多个文艺团队，定期在辖区开展丰富多彩的文艺表演，让群众在家门口就享受到“文化盛宴”。同时，发挥老党员在工作经验、人际关系、组织管理等方面的优势，引导其积极参与社区治理，争当政策法规“宣讲员”、基层治理“参谋员”、社情民意“收集员”、矛盾纠纷“调解员”，鼓励银发老党员参与社区治理工作，为基层治理献策出力。
下一步，哈达社区党委将持续盘活银发资源，发挥银发优势，挖掘更多人才参与社区基层治理。