本报讯（记者 王璐） 乡村全面振兴离不开金融的深度参与。为有效破解农村发展人才“荒”、产业升级融资“难”、集体经济增收渠道“窄”等问题，土右旗探索创新金融服务模式，从“引进回村任职大学生”、村“两委”成员、村级后备力量、致富带头人、返乡创业能人等人员中择优聘任了115名“金融副村长”，并组织开展了“农户贷”“农村集体经济组织贷款”“普惠金融产品”等专业培训，进一步帮助“金融副村长”准确掌握金融产品相关信息和金融支农相关政策，让“金融副村长”更好地赋能乡村振兴，服务地方经济高质量发展。
“今天很荣幸被选聘为‘金融副村长’，我会珍惜每一次培训机会，不断提升自身能力，将金融活水更好地浸入乡间地头。”近日，九峰山管委会九峰源村村委委员赵越拿着“金融副村长”的聘书激动地说，“今后的工作中，我将更深入地向村民讲解金融支农政策，积极推进脱贫户的小额信贷，做好金融风险防范和反诈知识宣传，当好基层金融‘最后一公里’的桥梁纽带，保护农民群众合法权益，成为知政策、懂金融、爱农民、会服务的基层工作人员。”
作为现代经济的血脉，金融对于推动农村经济社会的发展具有不可替代的重要作用。“金融副村长”的选聘，是贯彻落实乡村振兴战略、深化金融服务创新的重要举措。通过选拔一批懂金融、善经营、会管理的优秀人才担任“金融副村长”，将有力推动土右旗金融服务体系进一步完善，服务能力进一步提升，为村民提供更加便捷、高效的金融服务。“金融副村长”的主要任务有3个，一是当好“信息员”，与群众“面对面”“心贴心”，帮助村民了解如何防范金融风险、金融诈骗等，守好百姓的“钱袋子”；二是当好“勤务员”，了解村集体和村民对金融产品的需求，打通农村金融服务“最后一公里”；三是当好“辅导员”，以发展壮大集体经济为工作重点，帮助各村落实扶持项目、争取惠农资金、办理理财产品等。
“选聘‘金融副村长’，就是要进一步创新金融服务乡村振兴的政银协同模式，组建、培养一支助力乡村振兴的金融人才队伍，有效解决乡村银行网点不足、覆盖面不够的痛点。下一步，将采取线上线下相结合的方式，开展‘金融副村长’全员上岗培训，年底前力争将‘金融副村长’的覆盖率达到80%。”建设银行土右旗支行副行长闫少春表示。