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网友
求助
我是一名大三学生，现在实习期，没签劳动合同，只有三方协议。我现在准备离职，单位则要求我再干26个工作日才能发放工资，否则没有一分工资。这样合法吗？工资发放需要符合最低工资标准要求吗？
律师
解答
内蒙古炳鸿律师事务所 闫娜
由于在校生不具备《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者主体资格，与用人单位签订的三方协议属合同的一种，双方都需要遵守合同约定，是否应当支付你费用需要看合同内容，另外，如果你想提前解除合同，有可能构成违约，需要承担相应的违约责任。建议提供合同文本，向专业律师咨询后再作决定。
网友
求助
请问按照有关法律规定，工伤中的停工留薪期工资是按住院天数算的吗？
律师
解答
内蒙古瑞安律师事务所 赵居政
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。