◎记者 赵永峰
一机集团星叶轻工制品有限公司是一家生产各类职业装、特种防护服装、劳动防护用品、车衣、篷布、医疗器械等产品的企业。与大部分企业不同的是，这家公司始终把“就业助残”融入企业发展中，陆续安排各类残疾人员到企业就业，享受同工同酬、一视同仁的福利待遇，共享企业发展成果。
残疾职工有了更多“娘家人”
“很多残疾人员工刚来上班时，都有自卑感。通过就业，广大残疾人朋友自信心增强了，幸福感也变强了。”星叶公司负责人告诉记者，对于残疾人来说，最大的困难就是就业，实现就业是残疾人改善生活状况、融入社会、实现人生价值的主要途径。
记者采访时，星叶轻工缝纫一班班长崔志萍正在用手语与残疾人职工沟通，告诉她们当天的任务是什么、产品的技术要求是什么、需要完成哪些项目？崔志萍介绍，这个班组共有职工15名，其中残疾人职工6名，占班组总人数的40%。她不仅要关注班组当日的重点工作，还要关心残疾人职工的生活。崔志萍自豪地说：“我们经常相约一起逛市场，谁家有红白喜事，大家都一起商量、帮着解决。我不仅有自己的小家庭，还有一个大家庭，家里家外我都是‘家长’。”这几年，在她的带领下，星叶轻工缝纫一班还获得了包头市“三八”红旗集体、包头市巾帼示范岗等荣誉。
在星叶公司上班安心、顺心，是很多残疾人员工共同的感受。企业会根据每个人的身体情况安排适合的工种，建立“一人一师”保姆式带徒培训，使残疾职工从入职就有“引路人”。为及时、准确、全面地了解和掌握残疾人的基本状况和需求信息，更好地关怀照顾残疾职工，公司残疾职工的师傅、车间班组长、调度员利用业余时间自学手语,使日常工作中与残疾职工的交流变得更有效、更顺畅，单位和师傅们成了残疾职工的“家里人”，同时也建立了残疾职工基本信息状况动态通道，对残疾职工情况第一时间掌握、第一时间帮扶。在遇到天气恶劣的情况时，公司还会临时调整残疾职工上下班时间，保障残疾员工上下班途中的安全。
与企业相互成就“双向奔赴”
走进星叶公司的缝纫车间，窗明几净、环境敞亮，缝纫机“哒哒哒”的声音好似一首欢快的歌曲，此时，神采奕奕的王献花与几名工友正在进行着缝纫工作。
“我小时候因为一次意外，腿部落下了终身残疾，多年来只能靠打零工维持生计，生活过得很没有安全感。直到来到这里上班，我才找到了归属感和幸福感。我现在所拥有的幸福是公司给的，我也要在岗位上尽心尽力回馈公司。”王献花眼里尽是对当下生活的满足与期待。
安全生产是企业发展的重要保障。星叶公司主要以生产销售服装制品为主，不可避免与棉花、棉布等易燃物接触比较多，给安全生产提出更高的要求，但星叶公司从未发生过一起安全事故。不仅如此，车间员工还积极发扬“工匠精神”，凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，重质量、出精品，圆满完成了一个又一个生产任务，为地方经济发展作出贡献。2023年，该公司共收入3512万元，缴税335万元。
星叶公司负责人由衷地感慨：“与其说是公司帮助了许多残疾人，不如说是残疾职工成就了公司。每一块布料、每一件产品都是由他们所创造的。员工的敬业精神以及对企业的忠诚成就了公司。”
这一场“双向奔赴”，彼此成就，最后实现了企业与员工的和谐、高质量发展。