◎记者 赵永峰
秉持把为民服务解难题落到实处的原则，长征社区激活“小”楼栋“大”管家，激活社区治理“神经末梢”，共同谱好和谐曲，推动街道基层治理提质增效。
激活社区治理“神经末梢”
乌素图街道长征社区共有居民3911户6570人，是由企业社区属地化管理整体改制而来的老旧社区，居民90%以上为二〇二厂职工及家属，是典型的“熟人社会”。在基层治理中，社区党委积极调动辖区居民群众人熟、地熟、情况熟的优势，择优选聘楼栋长、单元长，充分发挥了楼栋长作用，激活社区治理“神经末梢”，切实增强基层党组织作用，推动街道基层治理提质增效。
为有效落实社区各项工作，社区党委通过自主申报、网格推荐、活动吸引等方式，择优选派楼栋长88人（其中社区老党员59人、在职党员17人、片警4人、群众8人）并为他们发放了聘书和摆台，以此增强他们的荣誉感、责任感和归属感，让每一位楼栋长、单元长多一份荣誉，尽一份责任、守一方家园。
社区党委在配齐工作装备的同时，依托社区党建项目，定期为他们进行常规体检，为每人发放价值50元的就餐代金券，举办“每月生日会”，发放防暑用品等。另外，对工作成绩突出、群众认可度较高的人员，年底进行表彰奖励，切实调动他们参与社区治理的积极性主动性。
打造楼栋最美“红色风景”
社区党委聘请专业人员开展包括治安通报、楼栋长工作职责、反信息诈骗、居家消防安全等内容的培训。通过培训，使楼栋长具备更加专业的知识，为今后更好地协助社区开展社会治理工作奠定基础。建立定期协商制度、信息反馈制度和工作例会制度。会上就社区工作的盲点、居民关注的热点、小区治理的堵点、公共安全的漏点，推行快办、交办、会办、报办的“四办”工作法，对楼栋长反馈的信息做到即反即报，对于一些能解决的问题，立即处理解决，做到“格事格了”，进一步强化楼栋长工作的责任意识，增强工作主动性和互融性。
为了扩大楼栋长的影响力，社区发挥大党委作用，以驻区单位、社区、网格“三级联动”，吸引各行业的在职党员担任楼栋长，组建微信群，建立长效沟通机制。截至目前，共吸纳警员楼栋长3人、医护楼栋长2人、教师楼栋长3人、小学生楼栋长30人，他们利用各自的优势及专业特长，协助楼栋长积极主动为居民排忧解难，成为楼栋最美丽的“红色风景”。
通过有机制、有制度、有关心的培育后，党员楼栋长作为“社区-网格-楼栋”与“社区党委-网格党支部-楼栋党小组”双网融合的“桥梁”和“纽带”，充分发挥党员楼栋长动员群众、组织群众、凝聚群众工作优势，广泛凝聚楼栋长收集民情信息、宣传政策法规、调处纠纷矛盾、开展便民服务、实施有效监督的作用，促进楼栋长群体队伍不断壮大，完全改变了以往凭热情、凭义务工作的状况，成为社区工作的主心骨，当好社区部署与群众声音上传下达的“小喇叭”。正是有了他们，社区无形中增加了工作力量，有效解决了工作人员严重短缺的问题，大家共同谱好和谐善治“一首曲”。