永康精准施策助力青年学子高质量就业

本报消息（记者 章陈波）日前，永康市人力社保局联合多部门举办“2026五金优选 薪动永康”实习生及毕业生专场招聘会。活动搭建政企校对接通道，为广大青年学子打通优质就业路径，也为永康本土优质企业吸纳青年人才、积蓄发展新动能。

本次招聘会集结永康30余家优质企业，推出400余个优质岗位，范围覆盖生产管理、技术研发、品质管控、市场销售、职能运营等多个热门领域，吸引了浙工大永康五金学院、长春人文学院、黑龙江工程学院等高校的学子。

“目前已收到30多份优质简历。”道明光学股份有限公司人力资源部招聘专员王灿阳说。企业推出生产管理、市场销售等优质岗位，后续还将邀约意向学子走进厂区实地参观。

据悉，今年以来，永康已陆续开展“春风送岗 助企稳岗”“智选永康 才聚未来”等各类主题招聘活动120余场，累计为高校毕业生推送优质就业岗位1.1万个，持续拓宽青年就业渠道。

永康将高校毕业生就业工作作为民生重点工作抓实抓细，全力保障高校毕业生实现高质量充分就业。

在拓宽就业渠道上，永康不断丰富招聘形式、扩容岗位供给，常态化开展各类线下、线上招聘服务。同时持续升级求职服务模式，依托AI求职机、“AI智聘”智能求职模式，大幅提升人岗匹配精准度与求职对接效率。针对在永高校毕业生，永康借助“重点群体帮扶在线”应用系统，精准摸排建立实名就业清单，落实“一人一策”精细化帮扶机制，已累计助力2800多名高校毕业生顺利就业。

同时，永康大力扶持高校毕业生创新创业，积极培育优质青年创业项目。在技能赋能提质方面，永康扎实推进“技能照亮前程”行动，搭建起“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的全闭环服务体系，累计完成高校毕业生职业技能培训700余人次。立足永康五金特色产业发展需求，持续深耕“东迁西归2.0”项目，目前已对接合作高校35所，累计培育602名适配本地产业发展的本科人才。依托校地协同育人机制，永康与浙江工业大学联合开设专项培养班级及一体化培育项目，定向培育机械、电气、工业设计等紧缺专业人才。同时，联动龙头企业，搭建产教融合平台与技能实训载体，帮助高校毕业生实现毕业即入职、入职即成长。

永康通过搭建大学生实习基地、推送优质见习岗位等方式，帮助在校学子积累实操经验、明晰职业发展方向。此外，自今年4月起，永康专项开展人力资源市场秩序清理整顿、夏日护薪等系列行动，持续规范人力资源市场环境，全力守护高校毕业生就业合法权益，为青年人才扎根永康、就业发展保驾护航。