记者 章陈波 通讯员 徐柳琳
日前，最高人民法院命名并发布首批100个“枫桥式人民法庭”名单，永康市人民法院龙山法庭成功入选。这一荣誉的获得，标志着龙山法庭的基层治理模式，正式成为新时代基层社会治理的全国示范样本。
龙山法庭管辖龙山、西溪两镇，覆盖人口超11万，辖区治理场景复杂、矛盾类型多样。自2013年恢复设立以来，龙山法庭辖区民商事案件数量持续回落，从最初的806件降至2025年的154件，降幅达80.89%。大幅下降的案件数量背后，是龙山法庭探索出的“党委领导、各方联动、靠前履职、分层过滤、矛盾减少”的基层治理新路径。
源头固本
织密治理体系
去年7月，龙山镇浙商回归园一家五金企业的两名员工，因车间零件摆放问题发生冲突。短短20分钟后，园区调解员抵达现场，龙山法庭法官通过共享法庭远程连线、实时介入。调解员现场疏导调解，法官在线解读法律条文，双方最终握手言和，还共同敲定车间零件摆放规范，彻底化解隐患。
这场高效化解矛盾的背后，得益于党委牵头、法院协同打造的“网格+法庭”立体治理体系。浙商回归园被细化为5个大网格、72个微网格，每个微网格配备“一企多员”特派服务团，公安、法官、执法人员、调解员全天候在线。2025年以来，园区累计化解各类纠纷178起，平均响应时长控制在30分钟以内，纠纷发生率同比下降19.6%。
不止工业园区的快速处置模式，龙山法庭在乡村治理中打造“蜂巢守护”机制。在龙山、西溪两镇的行政村，红色领航、多网合一、一格多员、源头智治、邻里守望、应急快响的“六边蜂巢”村社网格模式，将治理触角延伸至田间地头、村居街巷，实现矛盾隐患就近发现、就地处置。
为激活网格治理效能，龙山法庭推动属地党委政府出台多元解纷、纠纷倒查、治理中心运行等10余项制度，进一步健全治调人员考核激励机制，大幅提升镇村两级矛盾承接、处置能力。2023年至今，龙山法庭累计指导诉前化解案件1173件，78.78%的纠纷在基层网格内就地化解，实现“小事不出村、大事不出镇”。
共治聚力
激活解纷动能
2025年，龙山镇桥下东村一场民俗活动中，村民潘某不慎撞倒吴某，造成对方脑震荡，双方因赔偿金额分歧僵持不下。矛盾流转至龙山镇综治中心后，一场多方参与的“圆桌调解”随即启动。法官依据《民法典》厘清赔偿标准，人大代表耐心劝导疏导，村干部柔性沟通协调，三方联动顺利促成双方和解。
这种“多元会诊、合力解纷”的模式，如今已成为龙山、西溪两地化解矛盾的常态方式。为有效整合分散的解纷资源，龙山法庭与当地党委、政府联动，将镇综治中心打造为多元共治中枢站，实现群众诉求一站式受理、一揽子调处、全链条解决。
同时，龙山法庭持续壮大基层解纷力量，搭建多层次调解体系。通过设立法庭指导工作室、公共法律服务站，吸纳网格员、律师、两代表一委员、新永康人等50余人进入法庭调解人才库，组建辣妈调解工作室、“睦语春风”调解团、老朱调解室等特色调解品牌，让基层矛盾化解更有温度、更有效率。
数智提质
擦亮法治底色
依托数字化改革契机，永康市人民法院创新打造三源智治龙山经验综合应用平台，先在龙山法庭试点落地，随后向全市推广，推动矛盾纠纷从风险预警到高效化解的全流程闭环管理，构建“县乡一体、条抓块统”县域整体智治格局。
2025年7月，该平台通过大数据监测，提前预警龙山镇某工贸公司存在欠薪、货款纠纷高发风险。接到预警后，龙山镇综治中心第一时间启动跨部门联调机制，快速整合力量制定针对性化解方案。
经核实，该企业具备还款能力，平台随即对案件进行智能分流，推送至诉调衔接调解委员会，并匹配指导法官提供全流程法律指导。最终，企业通过资产抵押、多方筹资，在半个月内结清37名员工的拖欠工资。
不止个案化解，法庭更注重以数智赋能源头治理。针对案件暴露出的共性问题，向龙山镇政府制发《关于整治辖区企业欠薪问题的司法建议书》，推动辖区开展企业集中排查，并完善企业分类预警机制，切实推动治理从“个案解决”向“类案预防”升级。