□吴骞
今年以来，兰溪市以青年主理人培育为切入点，创新打造“政策—服务—资源—赛事—品牌”五维培育体系，出台专项支持政策，设立主理人服务专窗，上线主理人数字地图，举办主题赛事活动，依托小红书等平台开展专题宣传活动，统筹整合政策、资金、空间、流量等要素，构建全方位培育发展体系。
青年是创新创业的主力军，是城市活力的重要源泉。青年主理人培育，本质上是一场关于可能性的投资。一个特色民宿的主理人可能唤醒一座山村，一个手作工作室的主理人可能带火一条老街，一个咖啡馆的主理人可能激活一个景区。尤其对于中小城市来说，要在与大城市的引才比拼中实现突围，围绕青年力量打造良好且具有差异化的创业生态，正是一条有效路径。
青年主理人培育的关键，是让更多青年敢于把想法变为事业。这当中，专项支持政策是根基，解决青年创业“起步难”问题，让创意能够落地生根；服务专窗、数字地图是纽带，通过资源汇聚降低青年创业成本、提升创业体验；主题赛事和各类平台是舞台，以赛聚才、以赛促创，既能挖掘一批有潜力的青年项目，又能让更多青年主理人被看见。这些环节环环相扣，形成了从孵化到出圈的完整链路。
对于擅长社群运营的青年主理人而言，当他们降低了“试错成本”，提高了“存活率”和“爆发力”，就更能以创新化表达赋能文旅消费，让老地方焕发新生机。这种青年与城市间的双向奔赴、共生共荣，让城市收获的不仅是经济增量，更是创业者的归属感和对更多青年的吸引力。
青年主理人培育是一项系统工程。面向未来，更应持续厚植青年发展沃土，不断优化创新创业生态，让更多青年敢筑梦想，为城市高质量发展注入源源不断的新动力。
金报时评