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2026-05-18
星期一
当前报纸名称:金华日报

才聚八婺绘新景

日期:04-29
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版面:第03版:国内新闻       上一篇    下一篇

(上接第2版)随着长三角G60科创走廊人才合作交流会暨金华市双龙科创人才周正式启动,人才、项目、资本、平台在金漪湖云蝶中心深度交织,金华的诚意与长三角G60科创走廊的合力激荡共鸣——一个强磁场,正在这里加速成型。

一场“双向奔赴”的深度对话

当前,金华正面临对外开放优势重塑期、战略机遇集中赋能期、高质量发展关键赶超期、市域组团协同发展突破期——“四期叠加”的关键阶段。如何推动高水平内陆开放枢纽中心城市基本建成,让高质量发展重要增长极的地位更加彰显?

当天下午,一场汇聚智慧的恳谈会给出了破题的方向——市领导与10位来自不同领域的专家学者围坐一堂,共话发展。

恳谈会没有繁文缛节,直奔主题:如何因地制宜发展新质生产力,推动高质量发展?如何让人才链、产业链、资本链在这里同频共振?如何进一步推动科技创新和产业创新深度融合,破解制约产业转型升级的痛点堵点问题?

中国半导体行业协会副理事长楼宇光建议,以应用牵引、供需对接、深度融合、协同提升为路径,推动集成电路产业与其他重点产业链相互赋能、协同提升,让“芯片”为“产业”注入智慧内核。

京津冀国家技术创新中心(怀柔科学城)主任、北京顺禧私募基金管理有限公司董事总经理陶斌武来自武义,他提出,要充分发挥金华的比较优势,将北京、上海等地的“创新大脑”与金华的“制造躯体”有机衔接,推动科技创新与产业创新的深度融合。

金沙江联合资本管理合伙人潘晓峰则从投资视角出发,结合金华十条重点产业链,分享了未来重点布局的行业方向——新能源、新材料、新消费等领域蕴藏着巨大机遇,而金华的产业基底恰好与之高度契合。

恳谈会持续了两个多小时,思想的火花在有限的空间里激烈碰撞。而在会场外,更为深入的对接早已提前铺开。

活动前一晚,北京大学博雅讲席教授、计算机科学与智能感知领域专家张大庆刚刚抵达金华,便马不停蹄地与金东区、婺城区的相关部门负责人及企业代表展开对接,从产业需求到技术路径,从场景落地到人才培养,一直谈到深夜10点。恳谈会结束后,他再次与大家围坐在一起,继续商谈合作细节,并当场约定:29日一早,开始走访企业,实地把脉技术痛点。

获悉武汉大学工业科学研究院执行院长刘胜来到金华,恳谈会尚未结束,市集成电路及信创产业链链长就带着8家金华企业,第一时间赶到现场。

一方讲出自己的应用场景、技术痛点,另一方分享最新的科研成果与解决方案——企业家与科学家当场“牵手”,围绕集成电路领域展开深度对接。这场“会中会”虽不在议程之内,却成为“双向奔赴”最生动的注脚。

从围坐畅谈到场外对接,从宏观建议到具体合作,这场恳谈会所激发的,不只是思想共识,更是实实在在的行动力。

八婺大地的“人才季风”

人才周期间,各县(市、区)全域联动、密集发力,一场场“人才季风”吹拂八婺大地。

4月18日至19日,浙江大学校友企业家走进金华活动在婺城启动。来自杭州、深圳等地的160余位校友企业家实地走访浙师大金华科创园、熊猫猪猪·两头乌国际牧场。项目签约、路演、招商推介有序推进,校友们不仅带回了项目与资本,更带回了对家乡发展的信心。

一场跨越国界的“具身”对话紧随其后。4月27日,“智领具身·链动金华”——“一带一路”海外专家金华行技术交流活动在金华开发区举行。来自白俄罗斯国家科学院的专家及高校院所、重点企业代表等近50人,共同聚焦具身智能前沿技术,推动国际科技合作与产业落地。

4月28日下午,全国高校科技成果转化与产业对接会在金义新区举行。来自多所高校院所的专家团队、企业家及投资机构代表汇聚一堂。展位参观环节人流不断,交流对接阶段更是热烈——有的团队会议一结束便直奔企业实地考察,有的现场就敲定合作框架。

除此之外,“双龙杯”创业创新大赛海外分站赛和各县(市、区)分站赛,兰溪的智企校对话、浦江的人工智能产才对接会、武义的“浙产名药”产业发展大会暨生命健康产业合作洽谈、磐安的精准医学产业园开园暨创业创新项目路演都将接连上演,一条从项目发现、路演到落地的完整链条正在加速成型。

从金漪湖畔到八婺城乡,从国际科技合作到高校成果转化,从校友经济到县域赛道,本次长三角G60科创走廊人才合作交流会暨金华市双龙科创人才周,用10余场系列活动回答了同一个命题:人才怎么样才能真正成就一个区域的高质量发展?

放眼长三角G60科创走廊,九座城市共享着同一个创新生态和人才治理愿景。打破壁垒,推动人才跨区域自由流动、要素高效配置,已成为区域协同发展的核心路径。而金华,正以“不求所有、但求所用”的胸怀,持续深化改革创新,强化资源要素集成,不断优化一流创新生态,为长三角人才一体化发展贡献更多力量。

本次活动不仅为长三角人才一体化的不断走深走实提供了鲜活样本,也印证了一个朴素而深刻的道理——在高质量发展的赶考路上,人才永远是最宝贵的变量,也必将是最大的增量。