本报消息（通讯员 楚千会 王超亚）近日，在贵州省兴义市的招聘会现场，金东区人社局就业服务中心主任傅慧和同事们忙得脚不沾地。3天3场跨省招聘，企业收到的简历已超2500份。
还没来得及喘口气，他们又开始协调车辆，当天就有30多名达成就业意向的当地求职者乘坐“就业大巴”前往金东。兴义市民周元云和刘志刚拿到金华益辉汽车零部件有限公司的录用通知。“本想碰碰运气，没想到运气这么好。”周元云笑着说，“我不仅找到了工作，还能乘坐免费大巴直接去厂里，这服务没的说。”
2月25日以来，金东区先后组织零跑、卓远实业、普莱得、跃发五金等重点企业赴云南省镇雄县以及贵州省赫章县、兴义市，把上千个岗位送到当地群众身边。这场跨省“抢人”得到当地人社部门积极配合，他们为有意愿的求职者提供免费技能培训，培训合格后再输送给金东的用工企业。
每场招聘会上，前来咨询的人都络绎不绝。返乡过年的务工人员围在企业展位前，问薪资、食宿以及晋升情况。企业招聘人员一边发简章，一边现场筛选简历、初步面试。当地求职者李昌群说：“以前不知道去哪里找工作靠谱，现在家门口就能挑，方便多了。”
墙外开花，墙内也香。在曹宅村党群服务中心门口，陈雨晴攥着简历，想在家门口重新找一份工作。转了几家企业的展位后，她在一家汽车销售服务有限公司的展位前递出简历，并通过现场面试，不久就收到聘用通知。陈雨晴笑着说：“没想到开年就落实了工作，是个好兆头。”
这是在金东区曹宅区域联合招聘会上的一幕。此次招聘会，80家企业带来3025个岗位，从机械加工、家政服务到行政后勤，覆盖不同年龄和技能层次的求职需求。春节以来，类似场景在金东多地不断上演，江东、曹宅、孝顺……一场场现场招聘会接续举办，把岗位送到群众家门口。
“我们希望企业和求职者在家门口就碰上面、谈得拢、定下来。”该区人社局负责人介绍，作为2026年“春风行动”系列活动的一部分，金东区新春招聘季从2月12日持续到3月，目前已开展乡镇招聘12场，提供岗位超万个。在省外则通过“劳务协作+专车接送”闭环，与滇黔等地建立用工对接机制。