本报消息（记者 章陈波 通讯员 胡玲蝉）日前，永康市组成专项工作组远赴云南省镇雄县泼机镇，将“招聘直通车”直接开进当地人口大村长松林村，开展直达基层、精准对接的人力资源服务活动，为跨省劳务协作架起“快车道”。
镇雄县是云南省劳务输出大县，在永康务工人数超过10万人。此次活动创新推行政企协三方联动模式，聚焦人力资源富集源头地区，将招聘触角延伸至乡村一线，通过“送岗进村”与“村企直通”有机结合，实现人力资源供需精准匹配，让岗位信息直达求职者家门口。
在长松林村专场招聘现场，气氛热烈。永康企业代表通过现场宣讲、展板展示、一对一答疑等方式，详细介绍制造业、服务业等多个领域的优质岗位信息，包括薪资待遇、工作环境、晋升渠道等求职者关心的重点内容，耐心解答大家的疑问，吸引了大批当地村民咨询、报名。
此次协作实现机制化升级。活动期间，永康市人力资源服务协会与镇雄县人力资源服务行业协会结成“友好联建单位”。双方还实地走访永康市帝亚企业管理咨询有限公司镇雄分公司，探讨构建“政府引导、协会搭桥、市场运作、村级联动”的多层次人力资源服务体系，持续完善市场化服务网络，推动跨省劳务协作走深走实。
直达源头的对接模式能更直接掌握供需信息、更快建立互信纽带、更高效开展服务，是实现企业用工保障与劳动者增收致富的有效路径。