记者 周律江
马年春节即将到来，一些行业已进入暂时性歇业状态，但在义乌的招聘市场，相关人才和劳务中介公司仍在忙着梳理用工企业的信息，力求在春节后快速搭建起招聘通道。
“这几天，我们通过自有线上平台，对接贵州、四川、湖南和安徽等地的部分县市，给当地合作方发布了各类新春招聘信息。”昨天，在义乌搜才网络有限公司（以下简称搜才网），招聘部经理黄可怡一边忙着回复咨询电话，一边告诉记者。
“为减少求职者和用工企业之间的沟通成本，我们作为以网络招聘为主的中介机构，要尽量做好岗位信息的准确度和透明度。”黄可怡说，因为用工企业和类似岗位的实际要求有所不同，比如有的能拿到5000元月薪，有的接近万元，其中差异要提前告知求职者；哪些用工企业提供包吃住、交通补贴等待遇，或是要求必须进行岗前培训等，也得提前介绍清楚，有助于降低外来求职者的就业成本。
上月下旬，义乌2026年“春风送岗促就业”系列活动已经启动。对此，搜才网已提前对接该活动，做好招聘岗位储备、人员匹配和集中招聘的准备。一方面通过线上平台和直播招聘提前“蓄水”，一方面配合线下招聘会和就业服务点，确保春节后企业招聘的员工能快速到岗、不留空档。
黄可怡介绍，从春节前义乌企业急于招聘的岗位来看，主要集中在直播电商、跨境电商、物流快递、外贸等领域，具体岗位涉及包装工、分拣员、客服、直播运营、跨境单证员等。相比去年，相关岗位薪酬有10%至20%的上浮。另外，不少企业为了尽快招到新人，还推出了“以老带新”奖励，推荐新员工成功入职的老员工可获800元至2000元不等的奖励。
除了常规线上招聘工作，黄可怡和同事们还给部分企业解决临时岗位的用工问题。
“有些企业在春节前后因为订单集中，对临时工的需求明显增加。与此同时，每年春节期间，总有一些外来务工人员留在义乌过年。他们在原有务工企业放假后，为了多赚钱，会通过本地招聘网站等平台找临时工作。”黄可怡介绍，近期的临时岗位包括夜班打包工、分拣工、直播备货工、临时质检工等。就薪资标准而言，大多为每小时25元至35元，部分岗位还会给予春节加班补贴或连续上岗奖励。
据了解，春节前的这段时间，还是部分企业中高级管理人员和技术型员工观望、比较新岗位的高峰期。其中，跳槽意向较为明确的“骑驴找马”群体，集中在跨境直播、电商运营、物流管理等领域。同时，即将毕业的部分高校学生，也会在寒假期间投递个人简历、参加实训或尝试短期岗位，为春节后正式入职做好准备。
搜才网相关负责人介绍，2025年，包括义乌在内，我市招聘市场整体呈现结构升级的趋势。以他们网站的招聘统计信息为例，涉及外贸、跨境电商、智能物流等领域的人才需求持续增长。马年春节过后，预计我市企业会更加青睐“懂业务+会工具+上手快”的求职者。同时，AI、电商、直播升级类岗位的需求有望进一步得到释放。