记者 王志坚
近日，浙江省2025年第四季度工会重点工作创新案例名单揭晓，义乌市总工会选送的两项案例双双上榜。其中，《金华义乌市场工会着力做好国际商贸“大思政”工作》案例荣获全国工会重点工作创新案例认可，实现省级与国家级荣誉的“双丰收”。这两项立足地方特色、直面现实需求的创新实践，为新时期工会工作如何服务中心大局、服务职工群众提供了鲜活的“义乌样本”。
市场“思想护航” 让思政工作在一线生根
在国际贸易前沿，如何凝聚人心、稳定信心？义乌市场工会交出了一份市场“大思政”工作的独特答卷。
面对外部贸易波动、业态迭代带来的思想困惑与信心挑战，义乌市场工会摒弃传统宣讲模式，将“大思政”课堂搬到商贸一线。在义乌国际商贸城、篁园服装市场，每周都有工会干部利用“开市十分钟”进行短平快的政策法规、商务知识微宣讲；每季度组织商户现身说法，分享生意经与奋斗感悟。这种互动式、接地气的交流，让思想引领不再是“空中楼阁”。
更值得称道的是，义乌工会主动破解商户经营痛点。通过“两问大走访”，邀请经济专家上门，用鲜活案例为商户支招；联合商务部门、高校及行业协会组建“护航联盟”，每月发布国际贸易指数，帮助商户研判形势、主动拓市。
同时，依托“信义文化长廊”“市场文艺轻骑兵”巡演，以及由外籍商人组成的“国际老娘舅”调解队伍，不仅在纠纷化解中传递信任，更在文化浸润中树立信心、传承“义商精神”。
工会阵地还拓展至“爱心托班”“外语交流角”，同时联合设立“摩洛哥义乌商学院”，通过服务融合，让包括外籍商户在内的各类群体感受温暖、增强归属感，真正实现思政工作与市场发展同频共振。
托起“稳稳的幸福”
织密就业服务暖心网
此次获奖的另一项创新案例——《织密就业暖心服务网 托起职工“就业梦”》在“精准”与“暖心”上做足文章。
线上，工会打造“云端送岗”快速路。通过“维权宝”就业板块、“直播带岗”活动，实现岗位信息“一网通办”“触屏可及”；线下，针对高校毕业生、困难职工家庭子女、新就业形态劳动者等不同群体，举办系列专场招聘，并在产业园区、社区设立“工会就业服务站”，将岗位送到家门口。工会还扮演“红娘”，牵线校企合作，根据企业需求定向培养人才。
提升职工“硬实力”是关键。义乌市总工会职工学校开设的电商、无人机操作等“订单式”培训紧贴市场；设立的“工匠学堂”请来劳模工匠传授绝活；完善的市、镇街、企业三级劳动技能竞赛体系，每年超70场比赛，以赛促学、以赛促练。目前，义乌技能人才占比已超过三分之一。
就业不仅要“找到”，更要“稳好”。义乌工会深化集体协商，覆盖20余万职工，从源头保障权益；组建专业律师服务团，开通“法律直通车”；工会干部与困难职工家庭“结帮对”，提供“一家一策”的精准帮扶，直至稳定就业，构筑起从求职到在职的全链条权益“防护网”。
两项案例获奖体现了工会组织围绕地方发展核心（国际商贸）、紧扣职工迫切需求（就业保障），主动创新工作模式、延伸服务触角的积极作为。其中，“国际商贸大思政”案例获得国家级荣誉，凸显了工会将思想政治引领巧妙融入开放型经济前沿、促进社会和谐与商业文明建设的示范价值。就业服务网的构建，则生动诠释了工会在稳就业、保民生中的基础性作用。
义乌市总工会相关负责人表示，今后将继续深化创新实践，不断探索服务职工、助推发展的新路径、新方案，努力贡献更多可复制、可推广的“工会智慧”。