记者 朱静怡
岁序常易，华章日新。2025年，金华市中医医院走过了跨越发展、砥砺奋进的一年。这一年，医院始终紧扣“振兴”这一核心主题，将传统中医智慧融入现代医疗实践，以守正创新的坚定步伐，交出了一份高质量发展的答卷。
这一年，医院全体医务工作者在学科建设上精进不止，在服务品质上温情守护，在管理效能上锐意革新，让振兴的脉搏在医院每一个角落有力跳动。从党建统领到学科突破，从服务优化到智慧赋能，一幅以人民健康为中心、中医药特色鲜明的发展画卷，在这里生动铺展。金华市中医医院用实际行动诠释了一家现代化中医医院的责任与温度，为“十四五”圆满收官奠定了坚实基础，也为“十五五”良好开局蓄积了磅礴动能。
党建统领 汇聚前行合力
高质量发展离不开高质量的党建，党建与文化的深度融合，是医院行稳致远的根本保证。金华市中医医院党委始终把党的建设摆在首要位置，坚持将党建与医院业务相结合，统领学科专科发展、助推服务能力提升，充分发挥党组织在服务人民群众健康工作中的领导作用。
这一年，医院紧紧围绕中心工作，深入开展中央八项规定精神学习教育，严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组开展学习12次，各党支部开展主题党日学习302次、支部大会104次、党课104次。学习的主题从党的创新理论到中央八项规定精神，从廉洁从业准则到典型案例警示，确保全院上下思想统一、步调一致。一位年轻党员医生在心得中写道：“每次学习，都是一次初心叩问，提醒自己为什么穿上这身白大褂。”
组织之力，在固本强基中迸发。医院26个党支部顺利完成换届，将支部建在科室上，让党建与业务“筋骨相连”。“一支部一品牌”建设如火如荼，内科第一党支部、门诊第三党支部、行政后勤第一党支部脱颖而出，分别获评五星、四星和三星党支部，4个支部获评市直卫生健康系统先进基层党组织，成为攻坚克难的坚强堡垒。党员队伍注入新鲜血液，更多的技术骨干、青年才俊向党组织靠拢。一面面鲜红的党旗，飘扬在临床一线、科研攻关和志愿服务的前沿。
杏林清风，在文化浸润中涤荡。在古子城婺州中医药文化馆，一场别开生面的“中医宣廉”活动令人印象深刻。以药喻廉，正气茶、山楂丸，“治未病”理念与廉洁防线巧妙融合。这只是医院打造“杏林清风”中医特色清廉文化品牌的一个缩影，2025年，医院持续开展“送廉到科室”活动，覆盖全院58个科室、1300余名职工，用“三分钟廉政微教育”敲响警钟。全年，医院收到锦旗166面、表扬信124封，职工主动退还红包、有价证券5.11万元。一连串数字背后，是医院不断深化清廉医院建设内涵，全力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院的决心。
这一年，医院积极履行公益担当，深化文化培育，凝聚发展正能量。为了更好地服务市民，医院全年举办中医药养生市集、“健康大讲堂”“社区义诊”等各类公益活动60余场，全年完成医疗保障派遣任务48次，派出医护人员272人次，在爱心献血活动中，277名职工献血77600毫升，充分展现了中医人的责任与担当。为了进一步提升新媒体矩阵影响力，医院围绕“名科名医”核心打造系列专题，开展专家访谈60次，主流媒体刊发深度报道30篇，“统战+志愿服务”模式在探索中得到显著发展，为医院发展汇聚了广泛共识和智慧力量。
在医院高质量发展的征程中，从临床一线的医护人员到行政后勤的保障团队，每个人都是不可或缺的奋斗者。医院深刻认识到，职工的幸福感和归属感是发展的根基。为此，医院新建职工活动室，搭建起职工运动会、八段锦联赛等文体平台，丰富了职工生活，把对职工的关怀落到实处，增强了团队的凝聚力和归属感。正是这份“医院以职工为本，职工以医院为家”的双向奔赴，凝聚起全员主动担当、协力前行的强大合力，共同守护着这片杏林家园的温暖与荣光。
守正创新 攀登学科高峰
2025年，一份沉甸甸的合作协议落地——金华市中医医院全面托管运营婺城区中医医院，派驻近百人的管理及专家团队，快速建立与总院同质的医疗、质控、服务体系。
“这不是简单的规模扩张，而是优质中医药资源的下沉与盘活，要让老百姓在家门口就能享受到高水平的同质化服务。”医院管理者如是说。这一举措，成为医院服务模式创新的重要注脚。
学科建设，是医院核心竞争力的根本。金华市中医医院在党委部署下实施“振兴计划”，制定《金华市中医医院重点专科发展规划》，对重点专科发展谋定长远的、系统的发展蓝图。
过去一年，金华市中医医院学科建设捷报频传，专科版图再拓展——康复医学科获任省中医优势专科联盟副组长单位；针灸科、脑病科、眼科获批省中医优势专科建设单位；脾胃病科、护理学成为省中医优势专科培育单位；4个专病入选金华市中医优势专病建设项目；全国老药工传承工作室、4个市级名中医工作室相继落户。作为浙江中西部医疗中心高质量发展重点专科，肾病科建设扎实推进，专科水平明显提升，业务总量显著增长。
去年11月，金华市中医医院与国内运动医学领域的“领头雁”北京大学第三医院签约，正式加入“北医三院运动医学专科医疗联合体”，标志着金华市体育运动医院（依托金华市中医医院运动医学科）的建设迈入崭新阶段。此次合作，不仅为金华引入国内顶级的医疗资源与学术平台，更将推动本地运动医学在业务指导、科研协作、技术攻坚、人才培养等方面实现跨越式发展。医院将以此为契机，加速学科升级，打造浙江中西部有影响力的现代化运动医学中心。
“人才，是医院发展的第一资源，这里不仅有事业平台，更有家的温暖。”金华市中医医院党委副书记、院长李成伟介绍，2025年，金华市中医医院通过多种渠道，引进硕士研究生及副高以上人才16人，柔性引进科研人才2人，3人获评“浙江省名中医”，1人获评“金华市医疗卫生卓越人才”，2人入选全国优秀中医临床人才培养对象，为学科发展注入强劲动力。更有一批人才正在冲击国家级、省级高层次人才项目，形成了良好的人才梯队储备。医院不仅“引进门”，更注重“扶上马、送一程”。通过健全人才联系帮带制度，优化评价体系，全年完成职称聘任88人，一批年富力强、业务精湛的骨干走上了管理岗位。
科研教学，齐头并进。2025年，医院立项市厅级科技计划项目20项，举办各级继教项目46项，为医务人员提供了广阔的学术平台。中医医师规范化培训体系日益完善，出版的2部规培教材、获得的省级教学竞赛奖项，都标志着医院“医教研”协同发展迈上新台阶。
服务蝶变 温度触手可及
“新大楼亮堂又方便，还有这么多中医特色门诊，感觉像走进了令人心安的健康驿站。”在崭新的传承创新大楼里，带着孩子来看病的吴女士由衷赞叹。2025年，这座总建筑面积4.85万平方米的大楼正式启用，成为医院服务升级的新地标。
在这里，智慧医疗让就医更便捷。
“提前两周就在手机上挂好了专家号，到了医院直接去诊室，检查结果手机随时查。”“从预约挂号到康复回家，感觉每一步都有人替我着想。”患者的点赞，源于医院对服务流程的持续再造。
这一年来，医院进行了智慧服务的全面升级：门诊号源80%提前14天开放，诊间转诊、预约无缝衔接。互联网医院提供“云陪诊”、线上开单等服务，药物还能配送到家。新大楼里，智能导诊机器人、一站式服务中心、线上支付系统，构建起高效便捷的就医新生态。
走进医院，信息化带来的变化随处可见。新引入的康复、病理、血透等专业管理系统，实现了相关业务的全流程闭环管理，效率与安全双双提升。电子病历系统不断升级迭代，为临床决策提供有力支撑。
更具前瞻性的探索在院外。“互联网医院+数字乡村”项目成功入选国家应用典型试点，移动巡诊车开进乡村，将三甲医院的优质资源送到农民身边，全年服务2100人次，与高校合作探索的AI辅助诊疗，正在为智慧医疗打开新的想象空间。
在这里，“金典”服务品牌深入人心。
“金典中医，服务第一”不只是一句口号。门诊服务中心实行“首问负责制”，确保患者的每个疑问都有回应；无陪护病房里，专业护理员提供24小时照护，让家属安心、患者舒心；古子城中医夜门诊，名中医团队晚间坐诊，方便了上班族就医；医院官方微信公众号的“智慧服务”全功能矩阵，已成为许多金华市民的健康管家……
中医特色融入就医流程每个细节。在中医护理门诊，护士正为一位失眠患者进行耳穴压豆治疗；走进中医美容门诊，医生正专注地为爱美女士进行面部针灸；减肥门诊的诊室里，有来自全省各地的患者正等待接受穴位埋线治疗……2025年，医院成立中医护理传承创新工作室，全年中医护理技术应用达137万人次。“互联网+护理”服务将刮痧、艾灸等专业护理送到患者家中，已完成上门服务336人次。护理部开展的“护患角色互换体验”活动，让医护人员以患者身份体验就医流程，催生了许多温暖的流程改进。
回首2025，步履坚实；展望2026，蓝图绘就。从党建统领到学科突破，从智慧提速到服务升级，金华市中医医院用扎实的脚步，走出了一条守正创新、以人为本的高质量发展之路。“站在‘十四五’收官与‘十五五’开局的历史交汇点，我们锚定全力打造浙江中西部中医药服务高地的目标，以实干笃行的姿态，将守护人民健康福祉的使命，书写在新时代的征程上。”金华市中医医院党委书记李栋说。