通讯员 刘伟敬
为帮助新员工快速熟悉彼此、融入团队，强化员工凝聚力与向心力，近日，工行东阳支行团总支利用周末举办“新起点·共前行”交流活动。活动以新员工谈心谈话为核心，通过轻松惬意的互动，有效拉近新伙伴间的距离，为团队建设奠定良好基础。
该活动全程围绕新员工需求设计，以工作、生活双维度谈心谈话为重点。在舒适的氛围中，新员工主动分享入职后的感受，坦诚交流工作中遇到的困惑以及在东阳生活的适应情况。该行团总支成员及部分老员工代表认真倾听，结合自身经验提供实用建议，如针对业务疑问分解关键步骤，针对生活需求推荐便捷生活圈，让新员工感受到团队的关注和支持，有效消除初入团队的陌生感。
除了谈心谈话，该活动通过自由交流、小组互动等形式，进一步提升新员工间的联结度。他们在轻松的氛围中交换工作思路、分享兴趣爱好，逐步成为并肩同行的伙伴。部分员工主动留下联系方式，约定在后续工作中互帮互助，形成“有事可找、有难可帮”的团队氛围。这种基于真诚沟通的互动，让新员工感受到团队的温暖，显著增强对该行的归属感，有效提升整个团队的凝聚力与向心力。
此次活动精准聚焦新员工需求，既解决了他们的实际困惑，又搭建了团队内部的情感桥梁。未来，该行将继续围绕员工成长需求开展更多优质活动，持续帮助新员工融入集体，进一步凝聚团队力量，为该行发展注入更强动力。