□ 傅军杰 文/漫画
当前，以快递、外卖、网约车等为代表的新就业形态，正成为吸纳就业的重要蓄水池。然而，其高强度、高流动性的工作特征，让不少从业者陷入技能“断档”、经验难以迁移、成长缺乏通道的现实困境。
数字经济蓬勃发展，不应以劳动者的“青春透支”为代价；灵活就业的舞台，更应成为人才持续成长的加油站。唯有将技能打造为职业生涯的“硬通货”，才能帮助广大劳动者在数字浪潮中找准航向。
