记者 李晓艳
近期，市社保中心关于渐进式延迟退休政策的咨询增加，不少市民关心弹性退休制度如何落地。记者昨从市社保中心获悉，渐进式延迟退休政策已于今年正式实施，依据《实施弹性退休制度暂行办法》，我市单位在职人员可选择弹性提前退休、法定退休年龄退休或协商弹性延迟退休。
其中自愿选择弹性提前退休的职工，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位，弹性提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项，弹性延迟退休时间确定后不再延长。职工按法定退休年龄退休的，所在单位应及时为其办理退休手续。
以金华某企业车间技术工人张女士为例，她1975年10月出生，已在金华缴纳社保18年，根据延迟退休规定，她的法定退休年龄为2026年3月。若她按法定退休年龄退休，用人单位应在2026年3月为其办理退休手续。如果张女士想弹性提前退休，她的最早退休时间为2025年10月，也可在2025年10月至2026年2月期间任选一个月提前退休,选定退休时间后，提前3个月以书面形式向用人单位提出申请。如用人单位与张女士协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月签订书面延迟退休协议，张女士最晚可延迟至2029年3月退休，在双方协商一致的情况下也可提前结束协议办理退休。
需注意的是，弹性退休制度充分尊重职工意愿，保障其依法选择退休年龄的权利。职工应达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限方可申请退休手续，选择弹性提前退休的，要达到选择退休时间当月对应的最低缴费年限。退休依申请办理，职工从社保经办机构退休审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金，对已经领取基本养老金的人员不再受理弹性退休申请。2025年1月1日前已经达到原法定退休年龄的人员，不适用弹性退休制度。