我市推进医疗机构疾控监督员制度试点

本报消息（记者 吴晓）昨天上午8时，疾控监督员李文龙走进金华市中心医院消毒供应中心开始日常巡查，这里承担着各科室重复使用医疗器械、器具和物品的清洗、消毒、灭菌以及无菌物品供应。他仔细检查器械是否彻底清除血渍污渍、清洗人员防护是否到位，并逐一核对灭菌操作记录，核验高压灭菌参数是否符合标准。“每一个细节都关乎医疗安全，一旦发生问题，必须能够精准追溯。”李文龙说。

像李文龙这样的疾控监督员，已成为全市医疗机构中常见的专业力量。他们深入一线，与医务人员共同织密疾病防控的防护网。

近日，记者从市卫健部门获悉，我市开展医疗机构疾控监督员制度试点工作一年以来，围绕医防协同与医防融合两大核心，全面推进体系建设，持续强化医疗机构疾病预防控制能力，取得显著阶段性成效。

医疗机构疾控监督员制度是深化医防融合、完善公共卫生体系的重要举措。通过向医疗机构派驻疾控监督员，能进一步压实机构疾病防控主体责任，强化对传染病防控、突发公共卫生事件应对等工作的日常监督，全面提升“早发现、快处置、日常防”的综合能力。

试点工作启动后，我市加强顶层设计与组织保障，成立试点工作领导小组，并在市疾控中心设立管理办公室，统筹协调和督导全市工作。目前，全市53家二级以上医疗机构全面推进试点，婺城区、金东区、东阳市、义乌市、永康市5个县（市、区）已全域推进，覆盖医疗机构2835家，占全市医疗机构总数的53.84％。

在队伍建设方面，我市创新培养机制，设立4家市级实训基地，系统开展理论与实践培训。截至目前，共遴选专职疾控监督员184名、兼职监督员3144名，并组建10支专家团队共79人，实现试点医疗机构专（兼）职监督员100％派驻。

针对疾控监督员考核管理中存在的“无标可依、有标难量”问题，市疾控中心组织开展多轮实地调研、文献梳理及专家论证，在全省率先构建起“指标可量化、过程可追溯、结果可运用”的考核评价体系。该体系依托数字化管理平台，从履职能力、工作实绩和作风表现等维度进行量化评估，形成“目标设定—过程监管—考核评定—结果反馈”的全链条管理模式，有效推动监督员从“被动履职”向“主动作为”转变。

各试点地积极探索、大胆创新，形成了一批具有地方特色的有效做法。例如永康市推行“三个维度”工作法，实现监管前移和闭环管理；婺城区建立“一对一”结对帮扶机制；兰溪市实施“月提醒单”制度，提升传染病防控精准化水平。这些创新实践为全省相关制度的完善提供了宝贵经验。