让劳模精神在上虞高质量发展中奔涌

　　阅明

　　劳动铸就梦想，奋斗书写华章。“五一”前夕，中华全国总工会隆重表彰2026年全国五一劳动奖获得者，上虞表现亮眼，卧龙控股集团有限公司荣获“全国五一劳动奖状”，浙江华孚色纺有限公司细纱工序班组荣获“全国工人先锋号”。这不仅是两个集体的荣光，更是对上虞长期以来深耕产业工人队伍建设、大力弘扬劳模精神的生动注脚。

　　荣誉是过去的勋章，更是未来的号角。当前，上虞正处在推动高质量发展、促进产城人文深度融合的关键时期。我们庆祝“五一”，弘扬劳模精神，不能止于掌声与鲜花，更需思考如何让这种精神从“榜上有名”转化为推动区域发展的“实干力量”。

　　弘扬劳模精神，首先要让榜样可知可感。上虞拥有深厚的工业底蕴，从卧龙控股的全球布局到华孚色纺的精益求精，先进典型就在身边。截至目前，我区已累计涌现10名全国劳动模范，他们是从车间、田野、讲堂走出的杰出代表。要深入挖掘这批“国字号”劳模的鲜活事迹，通过组建“劳模宣讲团”进企业、进校园，用本土语言、车间语言讲述他们在电机研发、纺织工艺上的攻坚故事，让更多人看到在新能源、人工智能等新赛道，劳动同样充满创造与智慧。

　　劳模精神的弘扬，需要制度土壤的支撑。上虞正深化产业工人队伍建设改革，关键在于打通“技能—薪酬—成长”的闭环。要持续开展覆盖全域的劳动和技能竞赛，不仅比速度，更要比工艺创新、节能降耗。推动企业落实技能等级与薪资待遇、职业晋升直接挂钩的机制，让一线工人清晰看到钻研技术不仅能当劳模，更能获得实实在在的尊重与回报，从而激发更多劳动者走技能成才、技能报国之路。

　　一座城市的活力，源于对每一位劳动者的尊重。弘扬劳模精神，需要将“劳动光荣”的理念融入社会肌理。要推动劳模精神进课堂，组织青少年走进企业车间，从小培育“实业报国”的种子；同时做实做细对一线职工的关爱服务，在权益保障、困难帮扶上体现温度，让“五一”劳动节不仅是表彰日，更是全社会向劳动者致敬的常态化表达。

　　上虞此次斩获双奖，是过去实干的结果，更是未来奋进的起点。弘扬劳模精神，核心在于行动。让我们以榜样为炬，点燃全社会的劳动热情，让每一位在上虞奋斗的劳动者，都能在推动高质量发展、促进产城人文融合的进程中，找到属于自己的出彩舞台，共同绘就新时代的壮丽画卷。