本报讯 （记者 冯洁娜） 区新春第一会发出“打造‘创业成本最低、创新生态最优’的长三角一流营商环境”的动员令后，我区各部门迅速行动，紧扣职能任务贯彻落实会议精神，全力推动高质量发展。近日，区委人才办、区科技局等部门负责人及企业代表接受采访，勾勒出新一年上虞在科技创新、人才引育和营商环境优化方面的清晰路径。
“我们将抓住以企业为主导的产学研融通创新这一关键着力点，系统构建‘两新融合、两个全覆盖、三位一体、四题一评’的创新生态体系。”区科技局局长陆俊蔚在采访中表示，新一年将重点打通科技成果从研发孵化到概念验证、小试中试，再到产业落地的全链条闭环，力争全年推动科技成果在虞落地转化不少于200项，打造一批从“1到10”“10到100”的标志性成果。
在平台支撑方面，区科技局将高质量运行区联合创新体系，充分发挥杭州湾联合创新中心的牵引作用，通过组建服务中心、明确工作机制，提供10万平方米以上的研发孵化综合空间，打造集创新研发、项目孵化、成果转化、公共服务于一体的高能级平台标杆，目标引育一批优质人才科创项目，集聚各类高层次人才500名以上。同时将牢固树立和践行正确政绩观，构建“陪伴式成长”创新生态服务，推进创新要素“一条龙”统筹管理和“全链条”精准直达，以政策直达、难题快解、资源共享等服务矩阵，持续优化科创营商环境，为上虞“十五五”开局注入强劲动能。
人才是创新发展的核心驱动力。“我们将坚决扛起责任担当，系统打好人才引育留用‘组合拳’，全面营造尊重、爱护、成就人才的良好生态。”区委组织部副部长、区委人才办专职副主任王海江表示，在拓宽引才视野上，我区将持续深耕校友圈、学术圈、朋友圈，力争新引进省级以上领军人才30名以上；依托杭州湾联合创新中心等高能级平台，发挥驻外招商组和在外上虞商会作用，新引育高层次人才创业项目15个以上；深化“创客城市”建设，优化“零元创业”支持体系，力争新引聚创客8000名以上。
为激发人才活力，我区将深入推进“企业认定、政府认账”，突出产业标准评价人才，不唯论文、不唯职称，并持续加大“产业教授”“科技副总”选聘力度，推动人才有序流动共享，促进产业创新与科技创新深度融合。同时，迭代更加积极开放的人才政策，探索科创基金扶持人才创业项目新模式，与人才共担风险、共享机遇。在优化人才服务上，将加大拎包入住“零元公寓”供给力度，完善“短期免费住、中期低价租、长期优惠买”住房保障体系，集成优化从政策咨询到创业培训的“一站式”服务，并推出人才政策“码上匹配”、商家优惠“扫码直享”等应用场景，让各类人才切实感受到上虞的礼遇与温暖。
“项目落户后，从落地对接、政策落实到发展保障，相关部门主动靠前、精准服务，得到全过程、全方位、全链条的有力支持。”浙江深辰凯动科技有限公司CEO柏晓乐对上虞的创新创业环境受益良多，他表示，企业将扎根上虞、深耕AI领域，持续加大技术创新和产业投入，不断巩固体育AI、宠物AI、少儿AI三大业务板块优势，加快推进产品量产与市场拓展，与上虞高质量发展同频共振，努力以更优异的成绩为上虞打造创新产业高地贡献力量。