企业“抢人”诚意足 普工技工需求旺

　　本报讯 （记者 冯洁娜） 连日来，我区招聘市场十分火热。3月4日，2026年上虞区新兴领域专场招聘会现场人头攒动，供需双方热情高涨。一边是企业为满足新发展需求广纳贤才，另一边则是不少外出务工人员看准家乡发展机遇，希望回乡就业。

　　在招聘会现场，各家企业的招聘负责人都使出了浑身解数招揽人才，详细介绍岗位信息、薪资待遇和发展前景。浙江金凤凰电力科技股份有限公司的人事负责人朱帅告诉记者：“今天招聘会现场氛围很好，截至目前，我们已经收到了近18份简历，有6名员工初步达成意向，其中5名普工已经被同事直接带回公司进一步洽谈了。”作为一家专注于特高压输变电产品及电动汽车充电桩的国家级专精特新重点“小巨人”企业，金凤凰电力在2026年迎来了新的发展机遇，随着订单源源不断，对一线工人的需求很迫切。

　　与金凤凰一样，不少企业都有招聘一线工人的大量需求。卧龙电气驱动集团股份有限公司工业电机事业部的人事相关负责人俞佳欢告诉记者，现在缺的主要是一线的接线工、装配工，考虑到生产安排的连续性，企业更倾向于招聘稳定性高的员工。据悉，目前该企业一线计件岗位的薪资在5000元到8000元不等。

　　与企业的迫切需求相呼应的，是越来越多返乡求职者的热情。此前一直在宁波从事施工管理工作的宣军辉，当天专程赶到招聘会，目标十分明确，那就是回上虞发展。“现在上虞发展很快，就业岗位多，薪资待遇也不错。”谈及回乡原因，宣军辉言语朴实，“老婆孩子都在这边，还是回来方便。”在求职过程中，他不仅关注薪资，对“五险一金”等保障也问得非常仔细。

　　穿梭于招聘会现场，可以深切感受到上虞就业服务的温度与精度，更折射出上虞经济在高质量发展征程中，企业对人才的渴求与城市对人才的温情。据悉，2026年上虞区新兴领域专场招聘会参会企业80家，推出岗位370个，拟招聘人数达2537人。现场初步达成意向289人，其中大专及以上学历113人，有效满足了不同层次人才的就业需求。