本报贵州讯 （记者 金伟） 农历正月初九，年味尚浓，我区人力社保局组织区内重点企业远赴贵州黔南布依族苗族自治州都匀市，参加“东西协作送春风·稳岗就业促增收”大型招聘会，正式拉开2026年跨省劳务协作与就业服务保障工作序幕。
招聘会现场人头攒动，上虞企业招聘团队细致介绍企业发展、岗位要求、薪资福利等情况，让异乡求职者能够清晰、直观地了解上虞的就业环境。当地应届毕业生翟邵家鼎在咨询后深表兴趣：“上虞企业岗位薪资很有竞争力，月薪普遍7000元以上，技术岗最高达12000元，有不少岗位和我的机械设计制作专业对口。”据悉，其父母也都在浙江工作，他认为上虞产业集聚、发展活跃，是年轻人职业成长的好平台。
值得一提的是，本次招聘活动创新服务手段，推出“线上+线下”模式。求职者不仅可以在现场与企业面对面交流，还能通过“天眼就业”微信小程序参与同步进行的“直播带岗”活动。企业负责人化身主播，在线详细介绍企业情况、岗位信息及福利待遇，求职者可在直播间实时互动、直接投递简历，实现“足不出户、云上选岗”。当天活动成效明显，初步达成就业意向120余人。
东西协作，重在长效，赢在共赢。多年来，我区与贵州省相关地区始终保持着紧密的劳务协作关系，坚持将东西部协作作为推动共同富裕的重要抓手。区人力社保局着力构建“就业招聘+职业指导+精准输送”的全链条服务体系，通过持续“送岗位、送服务、送政策、送温暖”，切实助力贵州劳动者来虞实现“好就业、就好业”，扎实推动“乐业绍兴、就在上虞”的品牌深入人心。这种深度协作，有效促进两地人力资源的优化配置与产业互补，为区域协同发展注入强劲动力。
区人力社保局相关负责人表示，下一步，该局将继续深化与协作地区的对接，共同搭建高效、便捷的劳务协作互动平台，进一步拓展协作领域、丰富协作内涵。一方面，将积极为区内企业开辟更多元化的招工引才渠道；另一方面，也将为有意向来虞就业的重点地区务工人员提供“点对点”返岗专车接送的全流程服务。
记者了解到，在都匀首场招聘会之后，上虞企业招聘团还将继续转战黔南州三都县、贵阳市清镇市，参加当地举办的专场招聘活动。与此同时，区人力社保局已正式启动新春系列招聘活动，全年计划组织各类招聘50余场次，涵盖省内外劳务协作专场、本地常态化招聘、乡镇街道“就业大篷车”巡回招聘等，为全区经济社会高质量发展筑牢人力资源支撑。