本报见习记者 钱佳莹
“区委二届九次全会提出‘十五五’‘双挺进’、全年‘双上游’目标，彰显了‘经济大区挑大梁’的政治担当和在推进产城人文融合发展上打头阵、当先锋的高度自觉。作为组织部门，我们将深入贯彻区委全会精神，以铸忠诚抓落实、勇担当挑大梁、固堡垒当先锋、强创新聚人才为着力点，大力弘扬‘六干’作风，全力争创省‘红色根脉’强基示范区，以高质量党建引领高质量发展。”2月7日，区委组织部常务副部长单樵兴就贯彻落实区委决策部署给出坚定回应。
“我们将坚持以党的创新理论凝心铸魂。”单樵兴表示，区委组织部将巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，抓实党的二十届四中全会精神学习轮训，一体抓好省市区全会精神学习贯彻。高标准开展集中性学习教育，做深做实政治素质考察，推动党员干部牢固树立和践行正确政绩观。
“我们要发挥组织优势服务保障中心大局。”单樵兴说，将通过深化教育科技人才一体改革发展，高质量运行区联合创新体系，拓宽人才赋能“两新”融合路径。统筹联动打好县乡换届“主动仗”，注重提升领导干部抓经济工作的能力水平，聚焦经济发展主战场选优配强领导班子。实施新一轮组织工作助跑共富行动，深化党建联建推动乡村片区组团发展，抓好“四季仙果”、中草药产业兴村共富链培育，发展壮大新型农村集体经济。巩固产业链供应链创新链党建省级试点成果，探索产业社区党建，精准服务产业和人才。
锻造过硬队伍，彰显担当本色。2026年，区委组织部将擦亮上虞干部担当专业务实鲜明标识，为实现“双挺进”“双上游”目标提供队伍支撑。“我们将落实‘三看’‘三破’‘三到’选任干部要求，树牢实干实绩实效鲜明导向，每季开展赛马比拼。”单樵兴表示，同时，将探索实施新一轮经济型专业干部培育计划，开展年轻干部实践锻炼“450”行动，深化虞青学习社进阶管理，打造“虞青·淬火”干部培育品牌。推进“两个担当”良性互动，健全作风建设常态长效机制，做细做实日常监督管理。
“提升基层党建辨识度和影响力，要扎实做好村社换届‘后半篇文章’，健全村级组织运行机制，联动培育重点村社与优秀头雁。深化党建引领三方协同共治，探索社区干部驻小区办公服务等机制，全力打造全国城市党建样板。”单樵兴说，区委组织部还将深入推进新兴领域党建，全面提升机关、国企、学校、医院等各领域党建整体水平。精心组织开展建党105周年系列庆祝活动，用好区级党员教育管理服务中心，全链条推进党员队伍建设。
人才是第一资源，区委组织部始终把人才工作摆在突出位置，完善人才“引育留用”全链条机制。“我们将聚焦现代化产业需求，量质并举引育优秀人才。”单樵兴给出了清晰的工作思路，区委组织部将深化人才科技项目“一评两认”、人才流动共享新模式，加大产业教授、科技副总、全时双聘力度，保持顶尖人才全省领先优势。深耕“创客城市”建设，瞄准宠物经济等关键赛道，持续优化创客空间、招引、政策、运行、工作等五大体系，打造在全国更具特色的“创客理想城”。
蓝图已绘就，关键在落实。新的一年，区委组织部将聚焦“锚定‘双挺进’、力拼‘双上游’”，以政治机关、睿智机关的拼搏实干、奋勇争先，为聚焦产城人文融合发展，建设更高水平“青春之城”，率先呈现基本实现社会主义现代化区县实践生动图景提供坚强组织保证和过硬队伍支撑。