本报记者 沈嘉玲
在乡村振兴的壮阔图景中，人才是撬动变革的支点，是激活治理的引擎。今年以来，永和镇锚定“新时代党建高地”建设目标，创新推出“和鸣1+7”三年行动计划，以党建为核心牵引，将人才培养融入组织建设、产业发展、基层治理全过程，通过“育、练、用、带”多维举措，构建起覆盖年轻干部、党员骨干、村级后备力量的全链条培养体系，让各类人才在基层沃土中成长成才，为产城人文融合共富小镇建设注入强劲动能，书写了“党建强则人才兴，人才兴则事业旺”的生动答卷。
多维培育强根基，搭建人才成长“练兵场”
“以前觉得乡村工作就是家长里短，没想到还要懂政策、会招商、善治理。”刚结束跟岗锻炼的村级后备干部娄夏菁坦言，永和镇的系统化培养让她快速褪去“青涩”。为破解基层人才“青黄不接”“能力短板”等难题，永和镇以精准化培育为抓手，搭建全方位成长平台，让人才在实践中经风雨、长才干。
在年轻干部培养上，该镇创新实施“青禾成长计划”，将年轻干部分为6个青禾小组，由班子成员、村书记担任导师，围绕“调研、授课、参与专项组、结对创客、联系群众”“五个一”开展一线实践。从招商引资现场到村社办公一线，从重点项目攻坚到民生服务前沿，年轻干部们累计授课35节、参与招商引资42人次、开展村社现场办公67人次，形成6项高质量调研成果，推动未来产业社区、商贸综合体等8个重点项目高效落地。同时，该镇构建“以实绩论英雄”的考核评价体系，通过关键岗位加权赋分、综合贡献实绩赋分等方式，让年轻干部的付出“显性化、有分量”，25名年轻干部在办线负责人、联村组长等关键岗位轮岗历练，成长渠道持续畅通。
党员队伍建设同样亮点纷呈。永和镇深化“党课在一线”品牌，全年开展现场教学、项目观摩等一线课堂20余次，让党课走出会议室、走进项目现场、走进田间地头。在师资与课程双优化下，组建起“领导干部讲政策、业务骨干讲实务、先进模范讲故事、青年党员讲感悟”的多元讲师团，打造何云同志红色教育、“共富路上的足迹”等特色课程，结合10个专题培训班，全年教育党员900余人次。更值得一提的是，该镇推行“青年党员上讲台”机制，项艳艳、安喜庆等优秀青年党员分享创业历程与回乡实践，12节沉浸式微党课让理论学习更具亲和力。此外，通过“和鸣”青年人才党支部，54名先进群众、入党积极分子接受系统培育，8人通过村企党支部双向培养成为预备党员，为基层党组织注入新鲜血液。
针对村级后备力量“储备不足、能力欠缺”的痛点，永和镇启动为期两个月的集中培训，创新采用“长班短训、分段实施”模式，通过专题授课、外出考察、跟岗锻炼、总结提升四大阶段锤炼综合素质。组织学员赴区内外先进乡镇考察学习，从集体经济强村的发展模式到基层治理示范村的调解经验，全方位拓宽视野；安排23名后备力量到党建实务、信访调解、项目建设等关键岗位跟岗锻炼，每位学员配备1名镇年轻干部作为导师，实现“理论赋能”与“实践指导”深度融合，为明年村级换届筑牢人才根基。
实干赋能显成效，人才成为共富“主力军”
“95后”机关干部杨柳既是新岙村联村干部，又在镇城建办任职。今年麻岙水库凭借原生态风光爆火后，周末单日游客量突破万人，停车难、道路拥堵问题接踵而至，村民和游客怨声载道。“不能让拥堵毁了好风景！”杨柳第一时间发挥城建办的资源优势和专业特长，实地踏勘水库周边闲置地块，多方协调土地权属单位，仅用一天时间就敲定一处废弃场地作为临时停车场，连夜组织人员平整土地、划定车位、设置标识，最终建成可容纳百余辆车的临时停车点，彻底化解了拥堵难题。“现在来玩不用找半天车位，路也顺畅多了！”常来麻岙水库露营的游客李先生点赞道。
在永和镇，像杨柳这样经过系统培养的青年人才们正成为基层治理、乡村振兴的中坚力量，各项培养举措转化为看得见、摸得着的发展成效。2025年，该镇新提任7名干部中“90后”占比86%、“95后”占比57%，现有“96后”中层正职3名、“98后”中层副职2名，2名“90后”干部走上区管领导岗位。在重点项目建设中，年轻干部牵头组建8个项目组，未来产业社区项目组攻克工业用地收储难题，商贸综合体项目组仅用90天实现顺利出地，养老服务改革项目组探索的“老年食堂1+8+N”送餐模式，让民生实事落地见效。通过“四方月谈”议事平台、联甬发展服务中心轮班坐班等机制，年轻干部累计解决群众急难愁盼问题160余件，化解矛盾纠纷27起。
党员骨干带头示范，架起共富“连心桥”。流动党员陈冠军在镇党组织引导下成立“亲邻农旅共富工坊”，将价值超20万元的种苗免费赠给村民，通过“党课在一线”平台传授种植技术，从修剪施肥到开花挂果全程跟踪指导；新党员卢电波作为“苗艺共富工坊”坊主，与陈冠军携手推广“永和红”樱桃苗，形成“产销对接、技术协同”的产业链，让新品种成为村民增收的“金果子”。全年党员干部累计解决群众急难愁盼问题160余件，化解矛盾纠纷27起，开展环境整治、助老送餐等志愿服务12次，惠及群众200余人次。
村级后备力量快速成长，撑起基层治理“半边天”。“00后”社工何张娃参加培训后，在永安社区组织中秋晚会、插花等文化活动，丰富群众精神文化生活；经过政策解读、业务实操等系统培训，后备干部们纷纷化身“多面手”，在三农服务、民生保障、信访调解等岗位上独当一面。如今的永和镇，无论是招商引资的谈判桌，还是田间地头的服务现场，无论是项目建设的攻坚一线，还是矛盾调解的前沿阵地，都能看到年轻人才忙碌的身影，他们用实干担当诠释着基层人才的责任与使命。
下一步，永和镇将持续深化“和鸣1+7”行动计划，完善人才培养长效机制，搭建更多实践平台，让人才在基层经风雨、见世面、壮筋骨，为建设产城人文融合共富小镇提供更加坚实的人才保障，让党建引领下的人才之花在永和大地上持续绽放。