本报记者 孙海燕 通讯员 朱熠阳
“我们辖区企业云集，共有各类企业1700余家，其中规模以上企业54家，绍兴女儿红酿酒有限公司等知名企业也坐落于此。这样的经济体量，对治安环境建设提出了更高要求。”东关派出所相关负责人介绍道。面对这一现实需求与复杂的治安形势，东关派出所始终秉持“靠前一步、主动作为”的工作理念，将护航经济发展与深化警务改革深度融合，以“安全护航、精准帮扶、创新服务”为三大支点，用实打实的举措、硬碰硬的担当，为辖区企业发展筑牢法治屏障。
筑牢防线当好“安全员”
“有了良好的治安环境，我们搞生产、拓市场更有底气！”上虞亿舜电子科技有限公司负责人的这番感慨，道出了辖区企业主的共同心声。
为守护企业平安，东关派出所强化动态巡防，依据企业分布特点与治安态势科学布警，推行“定区域、定时段、定人员、定责任”的网格化巡逻机制。派出所将警力优先投向商业街区、工业园区等治安复杂区域，推动日均巡查频次提升3倍以上，重点区域巡逻时长延长40%，显著提升了见警率与管事率，让企业能够安心经营、放心发展。
今年以来，辖区涉企盗窃类案件发案率同比下降66.7%，打架斗殴警情下降43.2%；派出所累计排查化解矛盾纠纷300余件，化解率高达99.1%，实现企业生产经营“零失控”。
精准施策当好“指导员”
此前，民警寿俊杰在走访辖区某建材厂时，发现车间消防通道被货物堵塞、应急照明设备损坏等安全隐患。他当即下达整改通知书，并第一时间联合辖区消防部门上门指导，帮助企业重新规划货物堆放区域、更换消防设施，仅用一周时间便完成全流程整改，及时消除了安全风险。
春雨润企无死角，把脉指导固防线。该所打破“坐等诉求”的传统模式，构建起“警企挂钩+警务助理+网格走访”的全方位对接机制。同时，推行“一企业一警务助理”制度，严格落实网格员每周两次上门走访、每季度一次政企座谈的工作要求，及时掌握并协调解决工程推进、企业经营中存在的困难问题，从根本上精准对接企业需求。
为从源头降低企业经营风险，派出所还联合区公安分局“助企廉政警官”团队，为辖区重点企业开展职务犯罪防范宣讲活动，覆盖企业员工近1000人次，有效提升了企业员工的法治意识和风险防范能力。
优化流程当好“联络员”
“以前办理员工居住证要跑两趟派出所，现在手机上点一点就办成了，实在是太方便了。”近日，辖区某企业行政人员通过“掌上办”完成业务后，对派出所的便民举措赞不绝口。
在做好安全防范的前提下，东关派出所针对重点工程、重点项目和重点企业，大力推行“十办”服务举措，开展主动式、贴近式、一站式服务，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。所里专门开辟“绿色通道”，对复工企业员工及辖区群众急需办理的紧急业务简化办理流程，采取急事急办、特事特办、难事巧办的方式，全力解决企业和群众的燃眉之急。同时，在104国道改建等重点工程及重点企业设立流动警务室，派驻专职民警、辅警，面对面接受企业主及从业人员的求助与咨询，着力提升便企利企服务水平。
东关派出所相关负责人表示，将继续深化“安全员、指导员、联络员”的“三员”角色定位，持续优化警务服务模式，以更严防控、更实帮扶、更优效率，为辖区企业营造更安全、更便捷、更法治的发展环境。