本报记者 王帆 杜海炯 俞洁
午后的阳光洒在谢塘镇晋生村的青年入乡实践站点，几名年轻工作人员正调试直播设备、准备产品脚本，会议室、直播室、公共办公区井然有序。这个于今年6月开始运营的实践站点，通过校地合作、社会招募等渠道和“1+3+X”人才结构，已成功吸引10名青年人才入驻，其中4名选择留村工作，留村率高达40%。
作为浙江首批青年入乡实践站点，晋生村的探索是我区推动青年与乡村双向奔赴的生动注脚。站点以直播带货和短视频拍摄为核心，搭建起“晋生青年”“漫说鲜虞”“虞姐姐生鲜”等媒体账号矩阵，随着季节轮替完成从翠冠梨到“红美人”柑橘的带货切换，推动农产品通过云端走向全国。创新推出的半无人直播模式，让销售效率大幅提升，更让青年创客们在助农实践中实现自我价值。除此之外，该实践站点还与谢晋故里·晋生星片场展开深度合作，计划引入沉浸式演艺新业态，让“谢晋故里”IP焕发新活力。
谢塘镇的实践站点是我区青年入乡发展政策的一个缩影。全区通过《上虞区“虞农共创”行动十条政策》与《“创业无忧”十条政策》系统联动，构建“引才—育才—留才”全链条支持体系。在引才方面，对认定为市级乡村人才创业园的建设主体最高给予50万元奖励；入驻农创智谷生产基地的农创客租金全免，入驻办公区的按“创业无忧”政策享受租金补贴。同时设立规模5亿元的“虞创贷”，有效解决青年创业的资金瓶颈。在育才方面，每年安排资金深化院地合作，通过专业培训和实践锻炼，提升青年的创新创业能力。在留才方面，组合用好房票补贴、安家补贴、租房补贴等政策工具，将博士房票提升至70万元，并推出“零元入住”青春公寓等梯度保障政策。
在浙江建设共同富裕示范区的背景下，2025年起，全省将每年建设青年入乡实践站点1000个。我区以政策为翼、以站点为桥，让越来越多的青年带着理想奔赴田野。从直播间的声声吆喝到星片场的创意构想，从政策红利到成长空间，这片土地正以最大诚意拥抱青年，而青年们也用创新活力激活乡村振兴的“一池春水”，在共同富裕的道路上奏响青春与乡土共生共荣的动人乐章。