构建新就业群体“温暖成长共同体”

　　本报讯 （记者 毛可雯） 近日，《非公有制企业党建》杂志发起的“2025年度新兴领域党建创新案例”评选结果正式公布。曹娥街道鸿雁社区选送的《织网·赋能·共治：鸿雁社区构建新就业群体“温暖成长共同体”》成功入选“活力兴‘业’”类别。

　　快递员，这一连接千城百业、千家万户的关键角色，早已成为社会民生不可或缺的一部分。聚焦这一新就业群体，鸿雁社区通过组织体系全域覆盖、管理模式精准创新、融入渠道深度畅通，实现“新”聚力显著增强、“新”战力有效提升、“新”动力广泛凝聚。

　　走进鸿雁社区，“小哥食堂”“小哥公寓”吸人眼球。食堂内，9.9元的一荤两素工作餐受到了快递从业人员的广泛好评。自3月运营以来，该食堂已服务快递员超200人次。“小哥公寓”则实施“房租七折+月付灵活结算”机制，为23名快递员解决了住房难题。暑假期间，鸿雁社区还开设特色托管班，让20余名“小哥子女”安全快乐地度过假期。“这都是我们延伸爱‘新’服务触角的具体举措。”社区党委书记朱坚盛说，作为绍兴市首个“小哥友好社区”，社区持续优化“友好社区”“友好商圈”布局，实现暖心服务精准供给，让新就业群体切切实实感受到了“家”的温度。

　　鸿雁社区对“小哥”的关怀并不止步于基础保障。以“党课共讲、平台共享”为抓手，社区携手圆速快递、浙江邮电职业技术学院经济管理学院开设“小哥课堂”，举办物流专业培训、技能测试、实操比拼等课程10期，受益群体达300余名。社区还将“小哥课堂”学分与“志愿服务积分册”互通，以“积分随处攒，奖品随时换”激起新就业群体参与“小哥课堂”的积极性。

　　在赋能个体发展的同时，社区致力于将新就业群体转化为基层治理的共建力量。每月5日举行的“小哥议事会”累计协调解决快递场地租赁、充电桩新增等实际问题60余个。快递车的配备“民情收集箱”、随包裹投递的“民情征集卡”已收集起民情建议23条。通过“凉亭议事会”，快递小哥、居民代表、社区干部、物业共商出优化非机动车停放区、增设夜间照明等建议12条，并解决占道配送、出餐超时纠纷8项。“我们将坚持织网、赋能、共治这一脉络，继续构建好新就业群体‘温暖成长共同体’。”朱坚盛表示。